Вопросы няне на собеседовании

В вашей семье родился ребенок. Декретный отпуск кончился и нужно выходить на работу. В садик ребенку еще рано, а родственники далеко. Выход: нанять няню для малыша.

Итак, представим, что вы определились с типом няни, которая подойдет Вам и вашему ребенку. Вы договариваетесь о встрече. Но не знаете, какие вопросы нужно задавать, что бы понять ее образ и принять решение.

• Для начала спросите пару вопросов о прошлом опыте работы, лучше, если опыт будет подкреплен именно от прошлых работодателей, хотя бы устно.
  

  Ищем няню: 15 вопросов, которые важно задать на собеседовании

  Желательно что бы нянечка имела образование педагога, и опыт работы в семьях.

• Следует обращать внимание на то с какой интонацией и выражением лица няня рассказывает о прошлых работодателях, правдивость, причины по которым ей пришлось уволиться. Далее предложите ее описать свой рабочий день поэтапно. Как она будет заниматься с малышом? Если же няня скажет, что будет делать только то, что ей указывают родители, то следует задуматься отдавать ли свое чадо в руки без инициативного работника? Если няня не готова описать свой рабочий график, постоянно путается — значит это не для Вас.
• Далее узнайте, как потенциальная няня поведет себя в экстремальной ситуации. Опишите примерную ситуацию и взгляните на скорость реакции няни. В случае затруднения ответа — следует попрощаться с данной кандидатурой.
• Важно с самого начала узнать, как надолго няня готова ухаживать за вашим ребенком, рассчитывает ли она на стабильную и долгую работу или просто ищет возможность заработать.
• Еще следует поинтересоваться о финансовой стабильности в жизни няни. Есть ли у нее свои дети, какого возраста?
• Обратите внимание на поведение кандидата. Есть ли на ее лице улыбка? Смотрит ли она прямо в глаза? Если с ее стороны идут вопросы: Что любит Ваш малыш? Чем занимается? Знайте это хороший знак! Для такой нянечки важен именно ребенок и значит, на нее можно рассчитывать.

В заключение. Если Вы берете няню к грудничку до 2-х лет, установите видеонаблюдение в зонах, где чаще бывает няня с ребенком. Так вы точно убедитесь в ее профессионализме и порядочности.

Смотрите также: Видеонаблюдение за няней. Плюсы и минусы

Вернуться назад

Образец резюме няни

В современном мире профессия няни набирает все больше и больше популярности. Основные обязанности няни это уход за ребёнком, и естественно его родители, то есть работодатели, с особой требовательностью подходят к ее выбору.

Чтобы составить эффективное резюме укажите в нём все ваши преимущества. Родители в первую очередь обращают внимание на опыт работы няни, и чем она опытней – тем лучше, расскажите за детьми какого возраста вы ухаживали, как долго воспитывали детей, имеются ли у вас рекомендации.

Следующим важным пунктом есть наличие педагогического образования, знание иностранных языков, творческие умения, это будет свидетельствовать о том, что вы располагаете специальными знаниями и навыками воспитания, благодаря которым вы не только будете наблюдать за ребёнком, но и сможете его чему-то научить. Ну и также укажите ваши личные качества, например, аккуратность, пунктуальность, собранность, отсутствие вредных привычек.

Смотрите также другие примеры резюме:

Воспитатель
Переводчик
Психолог

Скачать образец резюме няни:

Андреева Надежда Павловна
(Nadejda Andreeva)

Дата рождения: 16.01.1961 Город: Чернигов Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00 Дом. телефон: 00-00-000

Цель: Замещение вакантной должности няни.

Образование:

сентябрь 1980 г.

Няня: о чём спрашивают на собеседовании

– июнь 1985 г. Киевский государственный педагогический университет, факультет общеобразовательный, специальность – «учитель младших классов», диплом специалиста с отличием (дневное отделение).

Дополнительное образование:

май 2005 г. Курсы повышения квалификации, получение сертификата по практичной психологии.

Опыт работы:

Учитель младших классов

июль 1988 г. – июнь 2008 г. Общеобразовательная школа №14 г. Чернигов.
Функциональные обязанности:
— проведение занятий с классом;
— ведение кружков;
— подготовка к концертам и праздникам;
— проведение родительских собраний;
— ведение документации.

Няня

сентябрь 2008 г. – май 2012 г. Мальчик с 2-х до 6-ти лет, г. Чернигов.
Функциональные обязанности:
— уход за ребёнком;
— посещение детских центров;
— приготовление еды, кормление;
— прогулки на свежем воздухе;
— проведение развивающих игр;
— домашняя подготовка к школе.
Есть рекомендации, тел. 00-00-00.

Няня

август 2012 г. – сентябрь 2014 г. Мальчик от 4-х до 6 лет г. Чернигов.
Функциональные обязанности:
— уход за ребенком;
— соблюдение режима дня;
— проведение домашних занятий;
— прогулки;
— подготовка к школе.

Профессиональные навыки:

— Знание ПК;
— Знание методик развития детей;
— Наличие рекомендаций;
— Творческий подход к работе;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский – базовый.

Личные качества:

— коммуникабельность,
— ответственность,
— внимательность,
— пунктуальность;
— аккуратность,
— собранность,
— отсутствие вредных привычек.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем.
Дети: есть.
Наличие медицинской книжки: да.
Возможность командировок: да.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность няни, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.

Littleone 2009-2012 > Все о детях > Няни, гувернеры, воспитатели > КАКИЕ ВОПРОСЫ ЗАДАВАТЬ НЯНЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Просмотр полной версии : КАКИЕ ВОПРОСЫ ЗАДАВАТЬ НЯНЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

02.11.2010, 14:53

ПОДСКАЖИТЕ БЫВАЛЫЕ МАМЫ !!!
боюсь на собеседовании разволноваться и не спросить какие-то важные вещи! которые потом всплывут, а будет уже поздно! и еще ! как закрепляются отношения с няней, ведь не могу же я подписать сразу договор, а вдруг что-то не так пойдет! как оговорить испытательный срок!????

1.социальный статус(где проживает,семья,дети…)это может многое сказать о человеке, 2.безналичие вредных привычек,3.все вопросы оплаты(оклад или за день,переработка, отпуск….) 4. оговорить моменты,если Вам не нужна на определенный день няня,на сколько заранее будете ее предупреждать,оговорить момент,если няня заболела или не может по ряду причин выйти 5.рассказать о ребенке(характер,режим, питание,горшок..) ну ,а самое главное,как сам ребенок примет няню и это вопрос не одного дня ,а хотя,бы несколько дней-это тоже нужно оговорить .Очень настораживает,когда няни говорят,что все умеют,большой опыт…Не мало важно .если Вам человек приятен(интуитивно).Хорошую няню найти сложно Удачи Вам.

1. Питание няни- будет с собой приносить или можно пользоваться Вашим холодильником.
2. Как будут оплачиваться простои по вине няни ( если она на окладе) или по вине работодателя.
3. Сможет ли няня выйти в свой выходной , если Вам очень нужно будет и как Вы будете этот день оплачивать.

Испытательный срок устанавливаете сами. У кого-то 2 недели, у кого-то месяц. Обычно в это время оплата услуг нянь каждый день.

05.11.2010, 02:07

Спасибо! Только не очень понятно про испытательный срок! Раз договор мы подписываем после, то как я могу доверить человеку ребенка еще не зная кто он и не имея никаких данных???

Крошка Ма

07.11.2010, 01:10

любые!!!!
я состовила список вопросов, а также возможностей по оплате. есть очень полезный топик у Жаклет! почитайте!
я например спрашивала у няни ее отношение к камерам, очень интересно было наблюдать кто как реагирует и отвечает. спрашивала принципы работы с детьми, предлагала ситуации из нашей детской жизни и спрашивала как она их будет разруливать. спрашивала чем может занять ребенка дома и на улице. спрашивала о ее семье, детях, муже, о здоровье.. просила предложить мне на вскидку меню для 2-х летки.
оговаривала вопросы питания няни, возможности переработок и выхода в сб и вскр. Как планирует отпуск,оплата. как работает в праздники(НГ и тд), как оплачиваем..
Напишите, что хотите знать о человеке Ваши критерии выбора, отсюда и вопросы появяться, мне так было проще.
н-р, мне в одном случае очень помог вопрос -ситуация (я мама наказываю ребенка, естественно по делу, как няня будет реагировать?), одна стала меня учить педагогике и доказывать о вреде телесных наказаний))))
зачем мне такая няня!? так что вопросы продуманные заранее, облегчают выбор!
Удачи!

Так же нужно узнать, сколько раз и какое время няня готова гулять с ребенком, особенно если погода оставляет желать лучшего. Наша прошлая няня готова была гулять часами и в мороз, и в зной — приходилось умерять ее пыл в интересах ребенка.
А другая кандидатка в няни доказывала, что в ветренную погоду и в мелкий дождик ребенку делать на улице нечего.
Однозначно, такие моменты лучше выяснить заранее.

мамаЖеКа

09.11.2010, 01:24

На первой встрече не надо задавать много вопросов,составьте общее впечатление и обсудите главное: график работы, обязанности няни,з/пл.Посмотрите,как няня общается с ребенком,как он ее воспринимает.
Иногда на встрече сразу понимаешь,что работать в этой семье не будешь,а мама уже рассказывает,как ребенок в туалет ходит и во сколько спит и ест. Няня же тоже выбирает и не в одну семью ходит.Зачем ее сразу грузить режимом дня Вашего ребенка.

Лучше всего все важные вещи записать по пунктам — тезисно
и сделать отметочки на собеседовании.
Я только к третьему собеседованию до этого дошла. Помогло

все это верно, конечно, но я бы посмотрела на нее в действии, ну, типа поведенческого собеседования или ролевой игры
1. дать куклу в руки и спросить, что делать будете, если ребенок подавился?
2. ребенок плачет "хочу к маме" как переключите внимание?
3. какие из этих 10 телепередач не вредят здоровью ребенка? Желательно, чтобы ответила "а зачем на ТВ? нам не надо"
4. какие у вас любимые детские авторы — писатели?стишок знаете?
кстати, сейчас пойдет на собеседования няней моя мама ,интересно, ее это спросят?:))

Крошка Ма

12.11.2010, 13:15

На первой встрече не надо задавать много вопросов,составьте общее впечатление и обсудите главное: график работы, обязанности няни,з/пл.Посмотрите,как няня общается с ребенком,как он ее воспринимает.
Иногда на встрече сразу понимаешь,что работать в этой семье не будешь,а мама уже рассказывает,как ребенок в туалет ходит и во сколько спит и ест. Няня же тоже выбирает и не в одну семью ходит.Зачем ее сразу грузить режимом дня Вашего ребенка.
А мне кажется , что первая встреча дл того и первая, чтобы все обсудить. В разговоре смаые необычные вещи открываются. я практически с каждой по часу разговаривала, с кем -то и 1,5часа. причем не только о ребенке, а о жизни:))
А ребенок вообще не нужен при первом знакомстве, зачем ему с нужными и не нужными тетеньками общаться:support:
если кто приглянулся, пригласить на пробный день.

А мне кажется , что первая встреча дл того и первая, чтобы все обсудить. В разговоре смаые необычные вещи открываются. я практически с каждой по часу разговаривала, с кем -то и 1,5часа. причем не только о ребенке, а о жизни:))
А ребенок вообще не нужен при первом знакомстве, зачем ему с нужными и не нужными тетеньками общаться:support:
если кто приглянулся, пригласить на пробный день.

Вот именно :flower:
Однажды на собеседовании все 3 кандидатуры оказались, мягко говоря, не подходящими. Под конец беседы менеджер агентства сама призналась, что видит, что из 3-х две откровенно не годятся в няни (профнепригодны, я бы сказала, для такой работы) , а 3-я — девушка хорошая, но что делать с 1,5-летним ребенком она плохо представляет.
Причем выяснялось все это при обсуждении как раз прогулок, распорядка, необходимости вести дневник и т.д.
Еще не хватало, чтобы малыш страдал все эти 1,5-2 часа в незнакомом кабинете, пока родители беседуют с незнакомыми тетями:001:

По поводу общения с нужными и не нужными тетями.Было у меня одно такое собеседование:Пришли от агентства 5 нянь домой к работодателям.Мама и агент сидели в гостиной,мы-няни в детской.К нам пришёл ребёнок,которому няню искали и мы с ним общались.Это было сделано не специально,просто его комната,новые,интересные тёти,которым можно игрушки показать и т.д.Естественно,мама потом спросила его,какая тётя ему больше всех понравилась,он показал.Кажется её и взяли.

Так же нужно узнать, сколько раз и какое время няня готова гулять с ребенком, особенно если погода оставляет желать лучшего. Наша прошлая няня готова была гулять часами и в мороз, и в зной — приходилось умерять ее пыл в интересах ребенка.
А другая кандидатка в няни доказывала, что в ветренную погоду и в мелкий дождик ребенку делать на улице нечего.
Однозначно, такие моменты лучше выяснить заранее.
Что значит—готова.Есть режимные моменты,желание работодателя.Может она не готова и памперс менять,и попку мыть…Есть обязанности .Не готова—-извини.

13.11.2010, 21:51

Всю осень эти собеседования проводила. Устала! нет слов. адекватных кандидатов МАЛО!
Мое убеждение что ребенок должен первым увидеть няню если конечно ребенок уже в сознательном возрасте и надо смотреть на реакцию ребенка в первую очередь.
1) Прописка, паспортные данные — демонстративно переписать.
2) Семья. Я клялась и божилась что не позволю бездетной женщине работать с моим ребенком, но на практике вышло что мамы маленьких детей с первой же недели начинают отпрашиваться " уменя заболел ребенок". Но незамужнюю бы точно не взяла. Спросить кем муж работает.
3) Курение, спиртное.
4) Образование, опыт работы, рекомендации, звонить рекомендателям прямо при кандидатке.
5) Почему ушла с прежнего места работы.
6) Какие есть заболевания, особенно хронические. Флюшку требовать обязательно.
7) Ну и всякие технические моменты.
8) если планируется поведение уроков то профтест обязательно!
9) я проводила бесплатное пробное занятие.
О чем я жалею:
1) надо было сразу поставить вопрос ребром, что мне нужна работа и с ребенком, и по дому в одном лице.
2) надо было спросить кандидатку о ее увлечениях и образе жизни, потому что потом постепенно выяснилось, они не соответствуют моим представлениям о женственности, а воспитываю я все же девочку и теперь боюсь, что она нахватается.

Всю осень эти собеседования проводила. Устала! нет слов. адекватных кандидатов МАЛО!
Мое убеждение что ребенок должен первым увидеть няню если конечно ребенок уже в сознательном возрасте и надо смотреть на реакцию ребенка в первую очередь.
1) Прописка, паспортные данные — демонстративно переписать.
2) Семья. Я клялась и божилась что не позволю бездетной женщине работать с моим ребенком, но на практике вышло что мамы маленьких детей с первой же недели начинают отпрашиваться " уменя заболел ребенок". Но незамужнюю бы точно не взяла.

Поговори со мной или как провести собеседование с няней

Спросить кем муж работает.
3) Курение, спиртное.
4) Образование, опыт работы, рекомендации, звонить рекомендателям прямо при кандидатке.
5) Почему ушла с прежнего места работы.
6) Какие есть заболевания, особенно хронические. Флюшку требовать обязательно.
7) Ну и всякие технические моменты.
8) если планируется поведение уроков то профтест обязательно!
9) я проводила бесплатное пробное занятие.
О чем я жалею:
1) надо было сразу поставить вопрос ребром, что мне нужна работа и с ребенком, и по дому в одном лице.
2) надо было спросить кандидатку о ее увлечениях и образе жизни, потому что потом постепенно выяснилось, они не соответствуют моим представлениям о женственности, а воспитываю я все же девочку и теперь боюсь, что она нахватается.
1Зачем демонстративно?И зачем сразу?Можно посмотреть,а переписать,если будете сотрудничать.
2Замужняя тоже может не договорить,что беременна.И причем муж?Если муж начальник,то его жена не очень поспешит на такую работу.
3Курение-да.про спиртное-не скажут
4Мне кажется позвонить удобнее в спокойной обстановке
5В рекомендации это указано
6Ну,да,сплошь и рядом одни здоровые:))Наивные люди..Вы бы стали говорить о них?
7Технические—Профпригодность ?

13.11.2010, 22:20

1Зачем демонстративно?И зачем сразу?Можно посмотреть,а переписать,если будете сотрудничать.
2Замужняя тоже может не договорить,что беременна.И причем муж?Если муж начальник,то его жена не очень поспешит на такую работу.
3Курение-да.про спиртное-не скажут
4Мне кажется позвонить удобнее в спокойной обстановке
5В рекомендации это указано
6Ну,да,сплошь и рядом одни здоровые:))Наивные люди..Вы бы стали говорить о них?
7Технические—Профпригодность ?
1) затем чтоб знала что в случае чего я быстро ее найду
2) беременность вообще-то заметна уж точно месяца с 5-6, за 2 месяца можно замену найти. Муж — если муж не работает то велика вероятность что пьет, зачем мне с проблемами женщина в доме?
4) мне не кажется,
6) для этого есть выписки из медкарт, просила принести на пробный урок. принесли.
7) нет, когда забирать, сколько гулять и пр.

Оплата:

• Услуги няни стоят от 35 000 руб. в месяц

Подготовиться к собеседованию с кандидатами на роль няни нужно основательно. Поэтому напишите заранее список обязательных вопросов. Спрашивайте все, что вас интересует, и не бойтесь показаться бестактной. Ведь нужно знать как можно больше о человеке, которому доверяешь своего ребенка. На собеседовании четко придерживайтесь намеченного заранее плана. Это поможет вести себя уверенно и ни о чем не забыть спросить. Касательно вопросов, постарайтесь, чтобы они побуждали к исчерпывающему ответу, а не поверхностным сведениям. Задавайте вопросы в логической последовательности, а не хаотично. Фиксируйте кратко для себя ответы кандидатов, чтобы позже, на семейном совете, Вы могли определить, какая из нянь подходит больше остальных. Кстати, материалы собеседования никуда не выбрасывайте, может случиться так, что выбранную кандидатуру вскоре придется заменить. На этот случай у Вас уже будет несколько «запасных вариантов». Хорошо, если на собеседовании присутствует Ваш ребенок, он обязательно поможет с выбором. А Вы понаблюдаете, как каждая из нянь относится к малышу, и сделаете определенные выводы для себя.

Требования, безусловно, в каждой семье индивидуальны. Но есть и ряд общих вопросов, задаваемых потенциальным няням.

1. Сколько Вам лет? Какое у Вас образование? Есть ли у Вас муж и дети? Сколько детей и их возраст? Эти данные нужны, чтобы иметь общее представление о человеке. Если есть маленькие дети, нужно спросить, с кем они будут находиться.

2. Где Вы живете? Ситуации бывают разные, поэтому лучше, если няня проживает поблизости.

3. Какое у Вас здоровье? Вы курите? Если няня честно сознается в своем пристрастии к сигаретам, объясните ей, что при ребенке курить строго запрещается.

4. Почему Вы решили стать няней? Каков Ваш стаж работы в этой сфере? Если няня начинает жаловаться на жизнь, сразу отметайте эту кандидатуру. Неуверенные в себе личности ничего хорошего не привьют Вашему ребенку.

5. Готовы ли Вы к дополнительным часам работы за отдельную плату? Как Вы относитесь к уходу за ребенком, когда он болеет? Не все няни охотно соглашаются сидеть с больными детьми и работать сверхурочно, поэтому эти моменты лучше оговорить заранее.

6. Как долго Вы будете у нас работать? Это важно знать, ведь может быть и такое, что человек хочет заработать определенную сумму денег и уйти.

7. Какой режим дня ребенка Вы считаете приемлемым? Приходилось ли Вам кормить грудничков? Поверьте, найдутся няни, которые хорошо знают теорию, но совершенно не готовы к практике.

8. Вы применяете наказания по отношению к ребенку? Какие? Вряд ли хоть одна кандидатура скажет Вам, что будет шлепать Вашего малыша и ставить в угол. Но все же спросить об этом не помешает.

Какие вопросы задавать няне на собеседовании?

Какая информация о ребенке Вас интересует? Ответ на этот вопрос может на многое пролить свет.

10. Какое расписание дня Вы придумаете для моего ребенка? Важно узнать, сколько времени няня выделит на образование и физическое воспитание малыша.

11. Какими методиками Вы пользуетесь, работая с детьми? Что Вам для этого нужно? Таким образов, Вы узнаете, насколько профессиональна няня.

12. Что Вы будете делать, если ребенок случайно обжегся, отравился, получил травму? Няня должна четко назвать Вам свои действия по пунктам. Если человек замешкался, скорее всего, в непредвиденной ситуации он может поддаться панике, это не очень хорошо.

13. Расскажите о предыдущем месте работы. Почему Вы уволились? Если няня рассказывает о бывших работодателях в негативном свете, стоит задуматься. Проверьте наличие рекомендаций, по возможности свяжитесь с теми, кто их составлял.

14. Какой любимый мультфильм был у последнего ребенка, воспитанием которого Вы занимались? Этот вопрос из разряда «каверзных». Но ответ на него даст Вам понять, насколько хорошо няня интересуется своими воспитанниками.

Главная / Дети / Как выбрать няню

Как выбрать няню

Как выбрать няню Для того чтобы было из кого выбирать. Надо набрать кандидатуры. Как это сделать? Ну, тут пути-дорожки уже давно протоптаны, поэтому не будем фантазировать, и сделаем всё проверенными способами. Объявления. Размещая объявления в газетах, Интернет или просто расклеивая на досках, постарайтесь в нескольких строках дать максимальное количество информации: сколько ребёнку лет (месяцев), график работы няни, основные обязанности, возраст, образование, район проживания.

Размер оплаты лучше обговаривать лично.

Родственники и друзья. Вы можете быть спокойны за своего ребёнка, присматривать за которым будет близкий вам человек. Он никогда не сделает ребёнку плохо, не нанесёт ему вред. Но здесь есть некоторые минусы: во-первых, это определённая степень близких взаимоотношений, а значит, невозможность настаивать на своём стиле или режиме воспитания. Ваш родственник будет делать всё от души, но по-своему, а вы побоитесь обидеть замечанием. Также близкие отношения в некоторой степени снижают степень ответственности. Няня «со стороны» никогда не скажет вам, что не сможет сегодня придти, «потому что срочно надо съездить на дачу – цветы полить». И ещё учтите тот факт, что вошедший в вашу семью человек, увидит её «изнанку». Не удивляйтесь, если все ваши внутрисемейные проблемы и заботы станут достоянием всех родственников и друзей.

Агентства. Это самый дорогой вариант, поскольку помимо услуг няни вы вынуждены будете оплачивать посреднические услуги агентства. Выбирая агентство, обязательно попросите лицензию, узнайте, сколько они уже работают в этом секторе рынка услуг, почитайте книгу отзывов. Если агентство говорит, что просто помогает в выборе няни, но не несёт ответственности в дальнейшем – смело отказывайтесь от их услуг.

Плюсы агентства: быстрота подбора няни со всеми документами, дипломами и рекомендациями; испытательный срок с возможностью замены; если няня заболела, вам подберут на этот срок другую и вам не придётся брать больничный.

Рекомендации знакомых. Самый оптимальный вариант. Соотношение качества – цена оптимальны, человек проверенный, но при этом не вхожий в близкий круг вашей семьи и друзей. Но в этом случае поиски няни могут затянуться, так как хорошие няни «на дороге не валяются», а работают в семье годами, передаваясь дальше, как эстафетная палочка.

Ну вот, к примеру, несколько кандидатур вы уже подобрали и теперь надо выбрать ту единственную, которой вы доверите своё чадо.

Вам необходимо побеседовать с каждой и задать как можно больше вопросов. Не бойтесь показаться бестактной. Ваш собеседник должен давать развёрнутые ответы, а не ограничиваться скупыми «да», «нет».

Вопросы при выборе няни

Давайте начнём. Звонок в дверь. Вовремя ли пришла няня? Если задержалась, то позвонила ли и предупредила о задержке и её причине? 
Открывайте дверь. Как первое впечатление? Как женщина выглядит? Аккуратно? Способна ли она справиться с вашим ребёнком, особенно если тот очень подвижный?
Прошли в гостиную. Сели. Теперь пришла пора задавать вопросы, вот такие:

— Сколько вам лет? Ваше образование? Вы замужем? У вас есть свои дети? Сколько им лет? Если взрослые, чем занимаются? Вы курите? Как бы вы описали свой характер?
— Кем, кроме няни вы работали? Как долго вы уже работаете няней? Почему вы выбрали эту работу? Расскажите о своих прежних воспитанниках? Кто из них вам больше всего запомнился и почему?
— Дети, какого возраста/пола вам больше нравятся и почему? Что бы вы хотели заранее узнать о моём ребёнке? Чем вы собираетесь заниматься с ним в течение дня? Как вы поступите, если кроха проявит упрямство и непослушание, устроит скандал на улице, ударит другого малыша в песочнице, будет плакать и звать маму?

Задайте няне несколько каверзных вопросов:

Тесты для няни

— Какая ситуация вам кажется наиболее сложной: когда ребёнок плачет, или когда он слишком активен?

В идеале няня должна ответить, что и с той и с другой ситуацией можно справиться. Если няня говорит, что её напрягает ситуация, когда малыш плачет, это, возможно, говорит о том, что ей недостаёт выдержки и терпения. Если её затруднила ситуация с чрезмерной активностью, то вряд ли она будет поощрять активные игры.

— Какого режима дня вы придерживаетесь?

Идеальный ответ: няня перечисляет список дел, которые необходимо выполнить в течение дня, но не указывает точное время – это значит, что она будет уделять внимание и развитию и эмоциональным потребностям вашего малыша. Няня, расписывающая день строго по часам, будет следить за соблюдением формальностей, не обращая внимания на самочувствие ребёнка.

— Как вы себе представляете идеального ребёнка?

Хороша та няня, которая ответит, что идеальный ребёнок – это счастливый и радостный ребёнок. Также хорош ответ, что няня любит подвижных и любознательных детей.

— Если ребёнок на улице устроил истерику, отказывается слушаться и т.п. как вы поступите?

Вряд ли няня скажет вам, что выдерет его как сидорову козу, но всё же обговорите вопрос возможности или невозможности телесных наказаний и их степени. И как всё же няня поступит в этой ситуации? Начнёт ли она тоже кричать в ответ, постарается ли отвлечь внимание ребёнка чем-либо, или просто подождёт, пока истерика закончится?

— Если вы вышли выносить мусор, а дверь квартиры захлопнулась, и ребёнок остался внутри один, а на плите кипит борщ, как вы поступите?

Тут о многом говорит быстрота реакции. Если няня без раздумий и запинки сразу же ответила, что немедленно вызовет службу спасения и свяжется с вами – это подходящая кандидатура. Если она долго думает или удивлена вопросом, то и в критической ситуации она может растеряться.

— Любили ли вы в детстве играть в куклы? По какому сюжету проходила игра?

Хороший вариант, если няня ответит, что любила в детстве играть в куклы и в игре с ними выполняла все действия, которые выполняют по уходу за ребёнком.

Вот эти нехитрые тесты помогут вам сделать свой выбор.

загрузка…

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

Цветная капуста и здоровье Цветная капуста является самым полезным овощем для здоровья. Так заявили американские диетологи. В цветной капусте содержатся практически все необходимые для человека витамины и микроэлементы…

Как растопить шоколад

Шоколад — кондитерское изделие из какао бобов, замечательное лакомство, доставляющее сказочное наслаждение, а кроме этого часто служит основой для самой разнообразной выпечки. Растопленный шоколад используют в приготовлении тортов, пирогов, круассанов, блинов и многого другого. Чаще всего в куллинарии применяют черный шоколад. В одних блюдах он используется в твердом виде, в других шоколад надо растопить… Какие вопросы задавать няне при приеме на работу?

Зеленые коктейли

Зеленые листовые овощи богаты незаменимыми аминокислотами, витаминами, микроэлементами, минералами и антиоксидантами. Они ощелачивают организм и укрепляет иммунную систему. Зеленые овощи содержит много клетчатки, которая необходима для нормальной работы кишечника и помогает сбросить лишний вес…

Все новости