Стукач на работе

30.10.2019 0 Автор admin

Как ведет себя стукач и зачем он это делает?

Стукачи обычно кажутся вполне приятными людьми. Они могут расположить человека к себе, очаровать его своей добротой и умением выслушать.

Однако за этой маской прячется весьма корыстный коллега, который не прочь выслушать то, как вы изливаете душу, а затем донести до директора. Все ваши жалобы, проблемы и прочее «грязное белье» обязательно станут известны начальству.

ВАЖНО! Если в офисе ничего не происходит, он, как истинный специалист этого дела, начнет создавать инфоповоды самостоятельно, натравливая своих коллег друг против друга.

Чем больше коллектив, тем сложнее контролировать этот процесс: возникает эффект испорченного телефона, и найти первоисточник всех бед становится невозможно.

«Дятел» наблюдает за искусственно созданной ситуацией со стороны и наслаждается… А потом отправляется в кабинет босса и докладывает ему обо всем.

Зачем он это делает? Причин может быть несколько, и далеко не все из них лежат на поверхности. Давайте разберемся более детально в этом неоднозначном вопросе.

  • Если стукач совершает доносы только на вас, стоит задуматься, не пробежала ли между вами черная кошка когда-то давно. Вероятно, вы не помните о недавней ссоре или просто недооценивается масштаб обиды этого человека. Выход из ситуации, конечно, не самый порядочный, но такова психология слабого и озлобленного — он приложит все усилия, чтобы уничтожить вашу репутацию и сломить веру в себя.
  • Человек просто занимается своей карьерой. Он с детства мечтал о том, что однажды он сядет в кресло начальника, все будут стучаться, прежде чем побеспокоить его. Стукачам часто не хватает собственных интеллектуальных и моральных ресурсов, чтобы пробиться к вершине власти своими силами. Поэтому они вынуждены прибегать к уловкам. Намного проще втереться в доверие к директору, чтобы при удобном случае намекнуть о повышении.

    КСТАТИ! Появление в коллективе такого человека — сигнал, что ваш руководитель тоже не отличается высоким профессионализмом, если подпускает к себе сотрудников, которые считают доносы нормой жизни и ценным качеством.

  • Причина подобного поведения, как вы уже, возможно, догадались, кроется в заниженной самооценке и неумении защитить себя. Доносчики и рады были бы жить по правилам, но у них не получается. Им постоянно нужен покровитель, который в нужный момент обеспечит безопасность и приблизит к кормушке. К сожалению, таких людей довольно много, особенно в крупных корпорациях, где конкуренция высочайшая. А осадить их сложно. Эти люди часто являются энергетическими вампирами.

Как вычислить стукача?

Бывает два типа крыс в коллективе. Давайте рассмотрим их более подробно, чтобы разобраться, как без труда вычислить стукача у себя на работе и принять меры.

  1. Обычный болтун. Это практически душа компании. Ему все рады, он с удовольствием вращается в обществе и готов выслушать каждого. Возможно, он и сам что-то рассказывает о своей жизни. Беда в том, что стукач этого типа совсем не умеет держать секреты при себе (особенно чужие). Хитрые начальники быстро вычисляют болтунов и стараются втереться к ним в доверие, чтобы получать сведения о других коллегах в обмен на разного рода привилегии.

    СОВЕТ! Понаблюдайте за словоохотливыми персонами в вашем коллективе и постарайтесь больше никогда не обсуждать личную жизнь с ними.

  2. Продуманный стукач. Этот человек абсолютно не наивен, как предыдущий тип: он понимает, что занимается неблаговидным делом, просто он разрешил самому себе вести себя таким образом. Это его способ выживания, его психология. Присмотритесь к самым отъявленным карьеристам вашего офиса, чтобы выявить стукача. Кто грезит о головокружительной карьере? Кто внезапно и не совсем заслуженно получает премии и повышения? Кто умеет найти подход абсолютно к любому человеку — от забитого интроверта до лидера? Скорее всего, он и будет виной несчастий.

Найти крысу в коллективе можно еще по одному признаку. Стукач никогда не высказывает своего мнения в разговоре. Он будет до последнего уворачиваться от прямого ответа, ограничиваясь общими фразами. Это похоже на нейтралитет, но на самом деле «дятел» боится, что его слова могут быть использованы против него самого.

Как проучить стукача на работе?

Итак, вы уже выяснили, что в вашем коллективе завелась паршивая овца. И точно знаете, кто это. Не пора ли наказать бессовестного стукача?

КСТАТИ! Нельзя игнорировать факт того, что в вашем коллективе завелся доносчик. Это может начаться с безобидных вещей и закончиться чем-то более серьезным.

Однако люди порой теряются, когда сталкиваются с откровенным хамством и наглостью. Даем вам несколько простых рекомендаций, как избавиться от крысы или по крайней мере обезопасить себя.

  • Главное правило таково: не нужно общаться со стукачом слишком близко. Обсуждайте максимально нейтральные темы, и тогда вы окажетесь в безопасности. Не сплетничайте о. своих коллегах, не жалуйтесь на несправедливые решения босса. Обсуждайте плохую погоду, новые фильмы, еду. Ничего личного. Кроме того, такое поведение поможет избежать зависти коллег.
  • Попробуйте самостоятельно сгенерировать сплетню. Пустите заведомо ложный слух о самом себе. Главное, чтобы он был правдоподобным. Расскажите о своей воображаемой тайне только одному человеку, стукачу, если вы подозреваете его и хотите вывести на чистую воду. Через некоторое время об этой новости будет говорить весь офис. Тогда вы уже сможете сделать вывод о ненадежности сотрудника. Можно сделать эксперимент групповым, пусть остальные подозревающие тоже поучаствуют.

    ВАЖНО! Устраивать суд Линча не нужно, просто возьмите на заметку, с кем не следует делиться приватной информацией.

  • Говорить с начальником о том, что доносы в современном мире просто недопустимы, бесполезно. Видимо, директора вполне устраивает распределение ролей в коллективе. Будьте хитрее и осмотрительнее: если вы начнёте обсуждать это с боссом, на вас могут начать охоту.
  • Используйте стукача в корыстных целях. Начните распространять информацию о своих плюсах, преимуществах, карьерных планах (исключительно в интересах организации, где вы сейчас работаете). Рано или поздно эти сведения доберутся и до начальства, что определенно сыграет вам на руку. Бороться со стукачами на работе лучше себе на пользу.

Полезное видео

Предлагаю посмотреть видео, где раскрывается психологический портрет стукача:

Помните, что сплетни способны разрушить вашу карьеру, навредить личной жизни и очернить доброе имя. Не откровенничайте наедине с людьми, которые могут вас подставить. Приходите на работу, чтобы выполнять прямые обязанности: это будет наилучшей иллюстрацией вашего профессионализма и личных качеств.

Как наказать стукача на работе

Мансурова В.Д. 12 января 2019 Категория: Карьера

Если вы ещё не сталкивались с таким явлением, как стукачество на работе, то вам неизбежно предстоит знакомство с этим видом борьбы за «место под солнцем». Явление нередкое и неприятное предстоит для всего коллектива, потому что вносит оттенок нервозности как в производственные, так и в личные отношения сотрудников. А уж если вы сами стали жертвой такого наушника, очень неплохо бы знать, как помешать ему испортить вашу репутацию в глазах начальства и коллектива, как наказать стукача на работе, чтобы никому больше неповадно было заниматься этим видом «сольного творчества».

Итак, как наказать стукача на работе

Вычислить доносчика можно по внешним признакам: он любит быть инициатором разговора, но никогда не высказывает чёткого мнения по обсуждаемому вопросу. Говорит общими фразами, в третьем лице («есть мнение, что…», «говорят, что…»). Он приятен в общении, коммуникабелен, всегда в центре событий. Если кому-то перемывают кости или где-то намечается конфликт – он тут как тут. Ему некогда работать – он на посту.

О хорошем: если на вас стучат, значит, в глазах начальства вы что-то из себя представляете, иначе зачем «дятлу» пытаться вас очернить? Раз стукач на вас доносит, значит, его уязвляет сам факт вашего существования, а это уже начало успешной карьеры. И хотя это слабое утешение в ситуации, когда вы, благодаря «доброжелателю», находитесь под пристальным вниманием руководства, всё же из этого можно даже извлечь для себя пользу: работайте с огоньком, и начальству придётся это заметить. И уж тогда ваш начальник сам будет думать, как наказать стукача, который ввёл его в заблуждение на ваш счёт.

Некоторые думают, что, предложив доносчику свою дружбу, они обезопасят себя от результатов его деятельности. Увы! Рождённый доносить не делает исключений ни для кого. Вашу дружбу он расценит как шанс узнать вас поближе, чтобы настучать о вас побольше. И бесполезно взывать к его совести: он вас не поймёт, он не считает стукачество чем-то позорным. Если не хотите, чтобы о вас сплетничали шефу, не рассказывайте о себе ничего лишнего. Не кормите любопытство ваших сотрудников, не давайте пищу для домыслов и вымыслов информатору.

Подавайте информацию дозированно и с выгодой для себя. Расскажите, например, что в свободное от работы время занимаетесь изучением иностранного языка, что читаете специальную литературу с целью повысить свой профессиональный уровень. Намекните между делом, что у вас сильные покровители, это добавит вам баллов в глазах шефа. Но не перестарайтесь: начальник может обратиться к вам с просьбой решить через ваши связи серьёзную проблему, а вы можете не суметь ему помочь.

Продумывая ходы, как в шахматах, вы сможете посадить стукача в лужу. Слейте, например, в общей беседе в присутствии «дятла» некую дезинформацию, с которой он тут же побежит к начальству. Когда выяснится, что имела место «деза», начальственный гнев падёт на голову осведомителя. Ещё пара таких проколов, и репутация стукача в глазах шефа погибнет безвозвратно.

Если стукач не скрывает своей подлой сущности и бегает в кабинет руководителя, никого не стесняясь, метод борьбы с ним должен быть таким же откровенным: игнорируйте «дятла» на всех уровнях, кроме производственного. Не разговаривайте с ним, не обращайтесь ни с какими просьбами, не отвечайте на его вопросы, смотрите сквозь него. Никто не сможет долго выдержать такого отношения. Обычно, хватает полгода на то, чтобы довести стукача до увольнения.

На самом деле, гарантированно устранить «дятла» может только начальник. Ему достаточно лишь прекратить поощрять доносительство и наказать стукача. Но таких принципиальных руководителей немного, большинство из них хоть и не любит «мастеров художественного стука», но хотят знать, что происходит в коллективе за их спиной, и негласно поощряют этот вид офисного искусства. Рядовому сотруднику бороться с осведомителем трудно, но можно попытаться лишить его поводов для творчества: не опаздывайте, не прогуливайте, не зависайте в рабочее время в соцсетях. Короче, соблюдайте трудовую дисциплину, и «санитару офиса» просто нечего будет вам вменить.

Мансурова В.Д.

Что делают со стукачем в тюрьме

«Как в зоне поступают со стукачами ? Что их ждет ? В любом случае, я бы хотел чтобы ты ответил на этот вопрос. Буду благодарен. Удачи»

Со стукачами поступают по разному. Могут конечно наказать физически, но физически сейчас не наказывают. Могут материально, морально наказать. Но стукач он и в африке стукач, среди мужиков стукачей по любому не будет.

Это значит, получается что краснопузые. Которые стучат их не гонят и не отталкивают от себя, их наоборот держат на коротком поводке. То есть он и не отходит от тебя и не вблизи тебя. Сам понимаешь, а ты мне сейчас скажешь «А почему их не гонят ? Почему их держат на коротком поводке». Если стукач раз пробил команду, значит он очень многое знает за тебя и твои личные дела.

А тебе же это не интересно, чтобы каждый второй Вася, который рядом с тобой крутится и вертится или питается из одной кормушки или с твоих рук просто питается. Ну ты понимаешь о чем я говорю, то есть курить, чай, носки, трусы, телефон в край, деньги – конечно не наличные. Пользуется, берет. Чтоб было все хорошо, его не гонят – этого стукачка. Его держат на коротком поводке.

Ну и что его может ждать. Да в основном то ничего, его наказать ? Как ты его накажешь ? Морально и всего то. Таких потому что, скажу так среди своих и среди чужих хватает – поверь мне на слово. Старый арестант если меня читает, он скажет что я прав. Их и среди обиженных хватает и среди красных хватает, но надеюсь мужик не сделает такого. А блатной тем более.

Стукачи на работе: как вычисление стукача привело к моему увольнению

Работа в женском коллективе — это особый, отдельный от обычной жизни мир. Тут другие правила и придерживаться нужно определенного поведения, иначе тут просто не выживешь и придется искать новую работу. Что случилось и со мной.

Работала я тогда в салоне красоты администратором. С некоторыми девочками я быстро сдружилась, а с некоторыми были очень напряжённые отношения. Я на это внимание особо не обращала — вот еще, к каждой подход находить?

Началось все с того, что руководительница стала меня отчитывать за мои мелкие недочёты, которые на момент когда она мне за них выговаривала уже были исправлены. Что странно. Откуда она о них узнала?

Потом она стала меня отчитывать за то, что много сижу в телефоне на рабочем месте(когда нет работы). За то, что по телефону ответила не правильно и не четко по скрипту.

Знала о всех моим опозданиях максимум на 10 минут и даже то, что в туалете, простите, долго сидела. Знала сколько раз выхожу на перекур.

И за каждую такую оплошность в конце месяца мне снижали и без того маленькую зарплату. Я получала то на 5 тысяч меньше, то на 7.

Все решилось когда моя младшая сестра пошла в салон на покраску волос в мой выходной.

Так как процедура эта очень долгая, просидела она там часа 4. И услышала как старший администратор разговаривает с моей руководительницей. Она рассказывала ей все про меня в подробностях и они вместе надо мной смеялись. Обсуждали мой лишний вес, то что я мужа никогда себе не найду. Что одеваюсь как из деревни приехала, что всё у меня криво получается. Мне так было обидно!

На следующий день я пришла в салон и на эмоциях все высказала руководительнице. Она лишь посмеялась мне в лицо и сказала, что раз мне что-то не нравится, то я уволена.

В тот момент я поняла — работать в женском коллективе это полный кошмар. В нем надо либо со всеми дружить и ко всем подмазываться, либо искать другое адекватное место.

Стукачи вы мои, стукачи…

Ничтожество всегда говорит от имени всех, потому что говорить лишь от своего имени противно даже ему…
Если глаза – это зеркало души человека, то что же тогда его язык?..
Пасквилянт что хочет, то и напишет, а не пасквилянт себе такого позволить не может…
Есть такой жанр – литературная подлость: это когда во всех остальных жанрах уже всё сказал, но перо по-прежнему тянется к бумаге…
Холуём был на редкость импульсивным: хозяева ещё подумать не успели, а он со своим пером уже тут как тут, как юный пионер, всегда готов!..
Самый доступный вид литературы – это доносы: всегда ясно о ком пишут, и кто пишет…
Нельзя одновременно писать и стихи, и доносы, если, конечно, это не такие же стихи…
Стучал долго и нудно, ТАМ вконец обленились и окончательно перестали ловить мышей, пришлось настучать и на них…
Подонки никогда не подписываются, чтобы ещё на многое хватило чернил…
Делать подлости чужими руками – это сколько же рук потом надо отмыть!..
Если рифмоплёт не может взять своими стихами, он берёт своим горлом, такова история всех горловиан…
Лакей, если повезёт, ещё может стать хозяином, но человеком ему уже не стать никогда…
Людей всегда беспокоит, как они смотрятся, но практически никогда – как они слышатся…
В отличие от великих, в огонь любил бросать рукописи не свои, а чужие…
Образованный человек опасен для необразованных, а немного образованный – для образованных…
Не старайтесь угодить дураку хотя бы ради него самого, он от этого становится ещё глупей, а, значит, и опасней…
Уж лучше писать плохие стихи, чем хорошие доносы…