Собеседование на госслужбу

09.02.2020 0 Автор admin

Как проходит конкурс на замещение вакантной должности судебного пристава по оупдс

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как проходит конкурс на замещение вакантной должности судебного пристава по оупдс?».

Конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Иркутской области

Управление Федеральной службы судебных приставов по Иркутской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Судебных приставов-исполнителей и судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов следующих отделов судебных приставов управления:

Ангарского районного (город Ангарск);

Ангарского специализированного по ОУПДС (город Ангарск);

Братского межрайонного по исполнительному производству (город Братск);

Братского межрайонного по ОУПДС (город Братск);

Бодайбинского районного (город Бодайбо);

Зиминского районного (город Зима);

Иркутского районного (город Иркутск);

Качугского районного (п. Качуг);

Киренского районного (город Киренск);

Куйтунского районного (п. Куйтун);

Мамско-Чуйского районного (п. Мама);

Нижнеилимского районного (город Железногорск-Илимский);

Нижнеудинского районного (город Нижне-удинск);

Падунского города Братска;

Саянского городского (город Саянск);

Слюдянского районного (город Слюдянка);

Тулунского районного (город Тулун);

Тайшетского районного (город Тайшет);

Усольского районного (город Усолье-Сибирское);

Усть-Илимского районного (город Усть-Илимск);

Усть-Кутского районного (город Усть-Кут);

Шелеховского районного (город Шелехов);

Черемховского районного (город Черемхово);

Межрайонного (город Иркутск);

Куйбышевского города Иркутска;

Ленинского города Иркутска;

Октябрьского города Иркутска;

Свердловского города Иркутска.

Специализированного по ОУПД Иркутского областного суда;

Специализированного по ОУПД арбитражных судов.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, не менее трёх лет стажа работы по специальности.

Для участия в конкурсе представляются:

личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета; по две фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге в чёрно-белом изображении, без уголка; копия паспорта или заменяющего его документа; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; документы воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению.

Конкурс проводится в 14.00 час. 23 апреля 2007 г.

Начало приёма документов для участия в конкурсе: 9.00 час. 22 марта 2007 г.; окончание — в 17.00 час. 20 апреля 2007 г.

Более подробная информация об Управлении Федеральной службы судебных приставов по Иркутской области и о конкурсе размещена на сайте: www. fssp38. ru

За получением необходимых разъяснений по вопросам проведения конкурса обращаться в отдел государственной службы и кадров управления по телефонам: (395-2) 21-43-97, 21-43-82 с 10-00 до 12-00 и с 15-00 до 18-00 (время местное).

Сегодня, 25 февраля, Управлением Федеральной службы судебных приставов по Республике Крым организовано проведение конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и зачисления в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в УФССП России по Республике Крым.

Для участия в конкурсе было подано 49 заявлений от претендентов, проживающих как на территории Крыма, так и в других субъектах Российской Федерации. Следует отметить, что среди подавших заявление, 11 человека видят себя в роли судебных приставов-исполнителей, а 15 хотели бы стать судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов.

С целью оценки профессионального уровня все кандидаты проходили тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходила из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок будет опубликована на официальном сайте УФССП России по Республике Крым.

Пресс-служба УФССП России по Республике Крым

Управление Федеральной службы судебных приставов по РТ объявляет конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы

Информация о проводимых конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан (далее – Управление):

1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1.1. Заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава (по линии организации исполнительного производства) Высокогорского районного отдела судебных приставов Управления;

1.2. Заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава (по линии организации исполнительного производства) Чистопольского районного отдела судебных приставов Управления;

1.3. Заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава (по линии организации дознания) Московского районного отдела судебных приставов г. Казани Управления;

1.4. Заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава (по линии организации обеспечения установленного порядка деятельности судов) Советского районного отдела судебных приставов г. Казани Управления;

Квалификационные требования к должностям указанным в п.1.1 – 1.4: образование – высшее профессиональное, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

1.5. Главного специалиста-эксперта (дознавателя) Альметьевского районного отдела судебных приставов Управления;

1.6. Главного специалиста-эксперта (дознавателя) Ютазинского районного отдела судебных приставов Управления;

1.7. Ведущего специалиста-эксперта (дознавателя) Елабужского районного отдела судебных приставов Управления;

1.8. Ведущего специалиста-эксперта (дознавателя) Ново-Савиновского районного отдела судебных приставов г. Казани Управления;

1.9. Ведущего специалиста-эксперта (дознавателя) Азнакаевского районного отдела судебных приставов Управления;

1.10. Ведущего специалиста-эксперта (дознавателя) Высокогорского районного отдела судебных приставов Управления;

1.11. Ведущего специалиста-эксперта (дознавателя) Зеленодольского районного отдела судебных приставов Управления;

Квалификационные требования к должностям, указанным в п.1.5.-1.11: образование высшее юридическое, желателен опыт работы в органах следствия или дознания.

1.12. Ведущего специалиста-эксперта (по ведению депозитного счета) Приволжского районного отдела судебных приставов г. Казани Управления;

1.13. Ведущего специалиста-эксперта (по ведению депозитного счета) Ново-Савиновского районного отдела судебных приставов г. Казани Управления;

1.14. Ведущего специалиста-эксперта (по ведению депозитного счета) Кировского районного отдела судебных приставов г. Казани Управления;

1.15. Ведущего специалиста-эксперта (по ведению депозитного счета) Отдела судебных приставов №2 г. Набережные Челны Управления;

Квалификационные требования к должностям, указанным в п.1.12.-1.15: образование высшее профессиональное, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

1.16. Ведущего специалиста-эксперта по контрольно-ревизионной работе Управления;

Квалификационные требования: образование – высшее профессиональное, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

1.17. Ведущего специалиста-эксперта отдела организации исполнительного производства Управления;

Квалификационные требования: образование – высшее профессиональное, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

1.18. Специалиста-эксперта финансово-экономического отдела Управления;

Квалификационные требования: образование – высшее профессиональное, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

1.19. Специалиста эксперта отдела информатизации и обеспечения информационной безопасности Управления;

Квалификационные требования: образование – высшее профессиональное, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

1.20. Судебного пристава-исполнителя структурных подразделений Управления.

Квалификационные требования: образование – высшее юридическое либо экономическое, достигшие 21- летнего возраста.

1.21. Судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов структурных подразделений Управления.

Квалификационные требования: образование – среднее (полное) общее, достигшие 21- летнего возраста, соответствующие установленным требованиям по физической подготовке.

1.22. Старшего специалиста 2 (3) разряда структурных подразделений Управления.

Квалификационные требования: среднее профессиональное по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

2. В кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:

2.1. Старшей группы должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» отделов аппарата Управления.

Квалификационные требования к должностям категории «специалисты»: образование – высшее по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; для категории «обеспечивающие специалисты»- образование среднее профессиональное по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

2.2. Судебного пристава-исполнителя структурных подразделений Управления.

Квалификационные требования: образование – высшее юридическое либо экономическое, достигшие 21- летнего возраста.

2.3. Судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов структурных подразделений Управления.

Квалификационные требования: образование – среднее (полное) общее, достигшие 21- летнего возраста, соответствующие установленным требованиям по физической подготовке.

2.4. Старшей группы должностей категории «специалисты» структурных подразделений Управления.

Квалификационные требования к должностям категории «специалисты»: образование – высшее по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

2.5. Старшего специалиста 2 (3) разряда структурных подразделений Управления.

Квалификационные требования: среднее профессиональное по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Документы принимаются до 19.06.2015

Предполагаемые даты проведения конкурсов: 07.07.2015 и 21.07.2015.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Тесты на госслужбу

Тесты для самопроверки для поступления на госслужбу делятся по типу вопросов и области знаний и проводятся в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 397 от 31.03.2018 г. «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

В разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» есть возможность пройти онлайн-тестирование, которое включает примерный перечень тестов из 250 вопросов.

Для успешного прохождения тестирования при поступлении на государственную службу рекомендуется освоить полный комплекс вопросов, представленный ниже:

  • Пробная версия Комплекса тестовых вопросов на соответствие квалификационным требованиям вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (базовым квалификационным требованиям);
  • Тестовые вопросы на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
  • Тестовые вопросы на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
  • Тестовые вопросы на знание основ законодательства о государственной и государственной гражданской службе Российской Федерации;
  • Тестовые вопросы на знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
  • Тестовые вопросы на знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Сегодня я бы хотел с вами поделиться личным опытом сдачи теста на государственную службу. В нем я подробно расскажу все детали мероприятия от А до Я.

И да, я написал книгу «Как легко сдать тесты на госслужбу», которую вы можете заказать по контактам, указанным ниже после статьи.

Вступление

Тесты на знание законодательства для поступления на государственную службу я сдал в феврале 2019 года, не скажу что легко, так как согласно статистике взятой из официальных источников около 50% людей на нем заваливаются. Так как в сфере государственной службы я не новичок, то это было мое уже 3 тестирование за 15 лет. Статистику приведу далее в посте.

И действительно при мне после первого этапа тестирования из двух залов, ко второму тесту на личностную оценку собрали всех только в одном зале, то есть половина отсеялась на тестах по законам.

И так по порядку…

У каждого из нас своя причина сдать тесты на госслужбы: кто-то первый раз поступает на госслужбу, у кого-то аттестация, кто-то решил проверить себя и поделиться своим опытом с другими)))

Я сдавал тесты на госслужбу в городе Астана по адресу: ул. К. Аманжолова, 26 Блок Е, 3 этаж (1 зал).

Подсказка: левый берег, комплекс Миллениум парк.

Желательно приехать пораньше или впритык, чтобы не стоять, так как сразу не запускают, а кресел мало))) Я приехал за час и успел прочитать в удобном кресле несколько законов. Кстати, не зря.

Регистрация

На сегодняшний день у нас два способа зарегистрироваться на тестирование на госслужбу:

1) из дома с помощью ЭЦП (электронно-цифровой подписи) на сайте egov.kz

2) либо проехаться в ближайший ЦОН с удостоверением личности и написать там заявление.

ВАЖНО: В обоих случаях получаете расписку, которую ОБЯЗАТЕЛЬНО распечатанную возьмите с собой на тесты на госслужбу.

Мной было принято решение регистрироваться с помощью ЭЦП, хотя пару раз я об этом очень сильно пожалел, а уж как расстроился один парень перед самым тестированием напишу ниже.

И так…

Заходим на сайт egov.kz затем в личный кабинет для авторизации вводим пароль от ЭЦП.

Раздел «Трудоустройство и занятость» затем с левой стороны раздел «Государственная служба» и там уже выбираем услугу «Тестирование государственных служащих, претендентов…»

и вуаля начинаем заполнять графы… город, удобную дату, время и прочее…

Я выбрал 15.02.2019 года время 14.30 часов нажал зарегистрироваться и автоматически получил РАСПИСКУ для распечатки за 5 дней до начала.

Вроде легко, если бы система не давала сбои!

ВНИМАНИЕ!

СЮРПРИЗ: Моя выписка с моей датой и временем выписана не на меня, а на совершенно другого человека, да и к тому же девушку!

Я раз 8-10 повторял этот процесс, но выписка приходила на девушку с красивым именем Айна.

Сразу же начал звонить в кол-центр 1414, так как свободные места в зале расходились как горячие пирожки, хотя я регистрируюсь заранее за 5 дней!

В течении 30-40 минут дозвонился до нужного оператора, так как несколько раз сбрасывалось при соединении с другими операторами. На 4 или 5 раз попросил оператора ни с кем не соединять, а просто спросить у кого-нибудь по этому вопросу.

Проблему выслушали, но не решили, приняли обращение и сказали ждать ответа на электронную почту, но по сегодняшний день ни ответа, ни привета. Печально!

Параллельно сказали позвонить на другой номер – 1424 (колл-центр Агентства по делам госслужбы) может они знают в чем проблема, дозвонился сразу же и сообщили, что есть такая проблема и нужно подождать полчаса и обновлять периодически страницу.

В итоге через час получил ВЫПИСКУ на свое имя, то есть успел зарегистрироваться!

Свободных мест в зале было 16, в течении часа — полтора пока регистрировался осталось всего 5 мест!

Кстати, при мне в зале тестирования удалили парня, так как выписка была его, но фамилия и имя на девушку, видать он на радостях получил расписку, распечатал, не глядя и пришел на тесты.

Начал возмущаться, и его поддержали в зале несколько человек, так как они тоже столкнулись с этой проблемой при получении расписки.

Проблема есть, о ней сообщают, но никто ее не решает.

Будьте внимательны!

Тестирование

В гардеробе выдают номерок с прицепленным к нему ключом от шкафа, в котором необходимо оставить сумки, сотки и планшеты. Затем на 3-ем этаже через металлодетектор Вас проверят и если обнаружат лишние не нужные вещи, то отправят вниз снова к ящикам.

Одна девушка пыталась протащить планшет))) Отправили вниз

В зале повсюду камеры, поэтому думаю нет смысла людям списывать или отвлекаться на прочую ерунду.

Каждого садят за отдельный компьютер и коротко объясняют, процесс сдачи тестов на госслужбу.

Времени валом, у меня еще 50 минут с гаком оставалась.

ВАЖНО: сомневаетесь в ответе – пропустите вопрос потом заново к нему вернетесь, я так 10 вопросов оставил на потом.

Вводите ИИН и время пошло.

Результат

Я сдавал тесты по программе №1 – это 10 законов или 145 вопросов, из которых проходной балл — 102 правильных ответа (70%).

Из 145 вопросов я набрал 133 балла (92%), оставалась еще куча времени, хотя честно признаюсь рассчитывал на большее.

Кстати, по Этическому кодексу набрал 9 баллов из 10 и даже знаю на каком вопросе запоролся.

Обратите внимание на такой вопрос: «Иное название Этического кодекса гос.служащих Республики Казахстан?»

1) Правила служебной этики

2) Нет иного названия

3) Кодекс чиновника

4) Кодекс этики

Я выбирал между 2 и 4 ответом, дома посмотрел закон, а оказался правильным 1 вариант!)))

КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ

1. Проверьте Вашу фамилию и после этого распечатайте РАСПИСКУ.

2. Если вопрос попался сложный или сомневаетесь в ответе – смело его пропускайте, вернетесь позже и возможно вспомните.

3. Начинайте тест как все вопросы в зале утрясутся, всех рассадят, так как по залу начинают ходить к претендентам или задавать вопросы – а это отвлекает или мешает сосредоточиться.

4. Не платите деньги за всевозможные курсы, побольше читайте (у людей сильно развита зрительная память) либо заходите на бесплатные сайты с хорошими вопросами типа этого https://rakhimzhanov.com/testy-na-gos-sluzhbu-v-rk/

И знаете этого вполне достаточно, чтобы успешно сдать тест!

P.S. Если Вам понравился этот пост, то постараюсь расписать свою методику как за 7 дней выучить не спеша все законы и пройти успешно тест на знание законов!

За 15 лет это моё третье тестирование:

2019 год (получение сертификата) – 92% (правильных ответов)

2010 год (аттестация) – 95%

2004 год (поступление) – 98%.

Всем удачи!

С уважением, Аскар Есимсеитов

Вы можете купить или заказать нашу книгу «Как легко сдать тесты на госслужбу»:

— инстаграм @goskniga

Правительство Саратовской области

ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ КОНКУРСА

для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

либо формирования кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в министерстве экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области

Предъявляемые документы:

Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (4х5 – 2 шт.).

Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии, министра экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области.

Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

· копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

· копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. (Учетная форма № 001-ГС/у)

Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Порядок прохождения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе:

· Министерство экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании.

· Размещает информацию о проведении конкурса на сайте Правительства Саратовской области (www.saratov.gov.ru в разделе «Вакансии»).

· Документы представляются в соответствующий государственный орган в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

· Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области необходимые документы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя министра экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области.

· С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя министра экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

· Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области вправе перенести сроки их приема.

· Проведение второго этапа конкурса осуществляется после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

· Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

На втором этапе:

· Второй этап конкурса состоит в проведении конкурсных процедур и выполнении участниками конкурса конкурсных заданий (испытаний), что позволяет оценить и сравнить участников конкурса по степени выраженности у них профессиональных и личностных качеств, необходимых для эффективного исполнения ими обязанностей по вакантной должности.

· Проведение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяется на две стадии.

На первой стадии происходит оценка качеств участников конкурса на основе анализа результатов выполнения формализованных методик (стандартизированных тестов), а также в ходе групповых упражнений и специальных заданий. Характер заданий и предлагаемые участникам конкурса групповые упражнения, а также требования к аналитическим материалам (рефератам), связанные с будущей профессиональной деятельностью, разрабатываются на основе предложений экспертов и утверждаются Комиссией.

На второй стадии оценка участников конкурса происходит на основании результатов индивидуального собеседования с участником конкурса. В ходе собеседования уточняется информация, полученная по результатам проведенных конкурсных процедур, оцениваются профессиональные и личностные качества участников конкурса. Собеседование проводится экспертами при участии руководителя структурного подразделения министерства экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области, на вакантную должность, на которую претендует участник конкурса.

· Второй этап конкурса завершается заседанием Комиссии, на котором происходит:

отбор кандидатур для представления победителей конкурса министру экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области для назначения на вакантную должность;

отбор кандидатур из числа участников конкурса, рекомендуемых для зачисления в кадровый резерв министерства экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области.

· Основаниями для подведения итогов конкурса и принятия соответствующей Комиссией итогового решения о рекомендации кандидата на замещение вакантной должности либо о рекомендации к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности министерства экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области являются:

сравнение суммы баллов по критериям, полученной участниками конкурса по результатам оценки их профессионального уровня посредством оценочных процедур;

оценка профессионально важных личностных качеств по результатам тестирования;

мнение руководителя структурного подразделения министерства экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области, на должность в котором претендует участник конкурса, по итогам собеседования с участниками конкурса;

сведения, полученные по результатам проверочных мероприятий, ограничивающие доступ кандидата для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения.

· Решение об итогах конкурса принимается соответствующей Комиссией не раньше, чем после завершения всех конкурсных процедур и определения результатов второго этапа конкурса.

· Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (в том числе независимыми экспертами, входящими в её состав в количестве 1/4 от общего числа членов Комиссии).

· По результатам конкурса издается нормативный акт (приказ) министра экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

· Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения либо в устной форме непосредственно на заседании соответствующей Комиссии. Информация о результатах конкурса размещается на сайте министерства экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области.