Резюме кадровика, образец

29.09.2018 0 Автор admin

Профессиональные навыки менеджера

Ниже представлены примеры профессиональных навыков, которые подойдут под различные специальности по профессии менеджер. Данный список не является исчерпывающим, это лишь образец, который должен помочь соискателю составить свой перечень знаний и умений полученный на предыдущих местах работы и во время обучения.

Общие

  • Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С Бухгалтерия, почтовые клиенты, Photoshop, умение работать с базами данных;
  • Владение офисной техникой (сканер, принтер, факс);
  • Навыки делового общения;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Опыт ведения документооборота;
  • Навыки работы с клиентами;
  • Умение работать в команде;
  • Умение быстро находить контакт с людьми;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Владение языками: русский язык — свободно, английский – свободно (письменный, разговорный).

Менеджер по продажам (закупкам)

  • Опыт ведения переговоров;
  • Знание основных принципов торговли;
  • Опыт контроля доставки и оплаты заказов;
  • Навыки поиска поставщиков;
  • Хорошее знание отрасли;
  • Умение убеждать;
  • Опыт телефонных продаж;
  • Умение работать с базами данных;
  • Опыт в сфере оптовых и розничных продаж;
  • Знание работы транспорта и таможни;
  • Опыт работы с первичной бухгалтерией.
  • Пример резюме менеджера по продажам.

Менеджер по работе с клиентами

  • Навыки работы с клиентами;
  • Навыки создания и проведения презентаций;
  • Знание методик активных продаж;
  • Навыки проведения переговоров;
  • Умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту;
  • Общие знания психологии человека;
  • Владею искусством убеждения клиентов;
  • Опыт в сфере продаж;
  • Навыки расширения и поддержания клиентской базы;
  • Наличие собственной действующей клиентской базы;
  • Навыки составления контрактов.
  • Пример резюме менеджера по работе с клиентами.

Менеджер по персоналу

  • Умение найти подход к каждому сотруднику;
  • Опыт организации работы персонала компании;
  • Навыки работы в интернете;
  • Навыки проведения тренингов и семинаров;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Опыт ведения кадровой документации;
  • Знание трудового законодательства;
  • Опыт проведения первичных и вторичных собеседований;
  • Умение мотивировать;
  • Навыки организации мероприятий, корпоративов;
  • Умение грамотно планировать время;
  • Владение: MS Office, 1С: Кадры.
  • Пример резюме менеджера по персоналу.

    Работа с большими данными как эффективный инструмент взаимодействия с клиентами

Офис менеджер

  • Опыт организации мероприятий;
  • Опыт работы с офисной техникой: сканер, принтер, ксерокс, факс;
  • Опыт ведения корреспонденции;
  • Умение составлять индивидуальные графики сотрудникам;
  • Умение самостоятельно принимать решения;
  • Опыт публичных выступлений;
  • Навыки контроля трудовой дисциплины;
  • Умение вести учет расходных материалов офиса;
  • Навыки проведения инвентаризации;
  • Навыки организации деловых переговоров;
  • Пример резюме офис менеджера.

Менеджер по туризму

  • Опыт активных продаж туристических туров по всему миру;
  • Навыки персонального подбора туров;
  • Знание принципов и техник расширения клиентской базы;
  • Опыт сопровождение туристических групп;
  • Опыт работы с системами онлайн заказов и бронирования;
  • Опыт личных путешествий (Греция, Турция, Кипр, Хорватия, США);
  • Опыт составления туристических маршрутов;
  • Навыки поиска новых выгодных направлений;
  • Опыт работы с детьми;
  • Умение найти подход к клиенту и понять, что ему нужно;
  • Умение быстро оценить ситуацию и принять правильное решение.
  • Пример резюме менеджера по туризму.

Если у вас все еще есть вопросы, ознакомьтесь с разделом профессиональные навыки.

умение работать с большим объемом и

Инспектор по кадрам – одна из должностей, функционал которой претерпел достаточно большое количество изменений. Если раньше кадровый учет в большей степени подразумевал оформление приказов и трудовых книжек, то теперь это широкая область обязанностей, выполнять которые без специального образования практически невозможно. Расширение обязанностей повлекло за собой и изменение требований к кандидатам. Для специалиста по кадровому учету необходимо иметь базовые юридические знания трудового законодательства, уметь готовить отчетность для разных инстанций, включая и работу с пенсионным фондом.

Образец резюме инспектора по кадрам:

Резюме

Леонова Наталья Ивановна

Цель: соискание должности «инспектор по кадрам»

Ожидаемый уровень заработной платы: от  45 000 рублей.

Дата рождения: xx.xx.xxxx
Город: Москва
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: xxxxxxxxxxx@mail.ru
Семейное положение: замужем

Образование:

Высшее
2016г., Российский государственный социальный университет, юриспруденция, юрист.

Опыт работы:

11.08.2016 — по наст. время ООО «КарСорт», г. Москва, оптовая торговля, штат 350 человек.

Должность: инспектор по кадрам

Должностные обязанности:

  1. Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2 (2 юридических лица).
  2. Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
  3. Разработка внутренних локальных нормативных актов: положение о внутреннем трудовом распорядке, требования к внешнему виду, положение об отпусках.
  4. Ведение учета рабочего времени, оформление табелей.
  5. Оформление графиков отпусков.
  6. Учет трудовых договоров.
  7. Ведение журналов учета трудовых книжек.
  8. Подготовка отчетности по движению персонала предприятия.
  9. Решение вопросов по воинскому учету.
  10. Подготовка документации для пенсионного фонда.
  11. Подготовка справок и копий документов для сотрудников.

Причина смены работы: низкая заработная плата

Дополнительная информация:

Знания иностранных языков: английский базовый.

Владение компьютером: опытный пользователь (Microsoft Office, Гарант, Консультант, 1С)

Водительские права: нет

Стаж вождения: нет

Наличие личного автомобиля: нет

Личные качества: внимательность и скрупулезность, ответственность.

Профессиональные навыки: знание трудового законодательства, ведение кадрового учета, знание 1С.

Рекомендации: предоставлю по требованию.

Готовность к командировкам: не готова

Готовность к переезду: не готова

Скачать это резюме в формате .docx (Word)

Вы также можете:

Вернуться в раздел примеры резюме

Перейти на главную страницу, чтобы посмотреть, как оформляется резюме.

Спасибо за то, что воспользовались сайтом rezyume-obrazec.ru

После заполнения регистрационной формы Вы можете разместить свое резюме на HeadHunter. Выберите пункт "Создать резюме" в левом меню.

Личные качества в резюме: что написать? Примеры и рекомендации

Для построения грамотного и привлекательного резюме необходимо пройти все пять шагов построителя резюме. Это позволит Вам не упустить ничего важного, о чем желательно сообщить потенциальному работодателю.

На каждом этапе создания резюме Вы можете прерваться, сохранив сделанное, и вернуться к нему позже. Вы не потеряете ничего из введенной информации!

Шаг 1. Основная информация

Здесь часть информации наследуется из регистрационной формы.

Вы можете не указывать свой возраст в резюме. По закону работодатель не имеет права отказать Вам в приеме на работу на основании этого фактора. С другой стороны, по некоторым позициям, эта информация может пойти Вам на пользу, поэтому тщательно взвесьте, в чем Вы выигрываете и проигрываете, указывая свой возраст. В любом случае, HeadHunter выступает за равноправие, поэтому дает возможность своим членам не указывать информации, которая может пойти им во вред.

Обязательно нужно заполнить поле «желаемая должность» поскольку оно одновременно является и «названием резюме». Здесь лучше быть предельно лаконичным и конкретным. Например, «директор по IT», «разработчик», «менеджер по продажам». Не стоит писать фраз, вроде «Я хотел бы найти высокооплачиваемую работу в соответствии с моей квалификацией и образованием». Это и так понятно, и работодателю говорит, скорее, о том, что Вы сами не знаете, чего хотите. А это самое плохое впечатление.

Выберите из списка профессиональную область, в которой Вы хотите искать работу. После автоматической перезагрузки страницы перед Вами появится список специализаций внутри этой области. Вы можете выбрать не более трех! Такое ограничение нужно для того, чтобы потенциальному работодателю было легче Вас найти, так как его, как правило, интересует профессионалы определенной узкой специализации.

Если Вы хотите искать работу в нескольких областях, то просто создайте еще одно резюме, которое будет в большей мере подчеркивать Ваши преимущества и достижения именно в этой области. Это можно сделать просто, воспользовавшись функций «Дублировать». Помните, что при дублировании резюме нужно обязательно изменить его название, потому что наличие двух резюме с одинаковым названием в системе не допускается.

Таких резюме Вы можете создать не более 20!

Это могут быть резюме разных типов и статусов, завершенные и/или незавершенные, различных типов видимости – их общая сумма не более 20.

Как только у соискателя на странице достигнут лимит 20 резюме – исчезает кнопка «Дублировать», а при нажатии на кнопку «Создать резюме» появляется надпись : "Невозможно создать новое резюме, так как у вас больше 20 резюме в списке. Чтобы создать новое резюме, очистите список."

«Ожидаемый уровень месячного дохода» – это очень важная информация. Она определяет Ваш «уровень» в глазах работодателя, поскольку является универсальной мерой профессионализма. Среди профессиональных рекрутеров распространен жаргон такого рода: «бухгалтер на $1000» «директор по маркетингу на $5000». Эти цифры могут и не отражать того, что реально человек получает, но дают относительную информацию о его положении на рынке труда. Предполагается, что чем «дороже» человек, тем выше его квалификация и, хотя это безусловное упрощение, но работодатель обращает на это внимание в первую очередь! По статистике это самый часто используемый критерий по поиску резюме в базе данных. Поэтому не стоит занижать ожидаемый уровень Вашей компенсации, но и указание нереально высоких цифр тоже не пойдет Вам на пользу. Если у Вас возникают сомнения относительно того, сколько Вы «стоите», имеет смысл обратиться в рекрутинговое агентство, где Вам дадут квалифицированный совет на этот счет.

Один из контактных телефонов Вы можете пометить, как предпочтительный для связи. Номера телефонов нужно писать в указанном формате, не забудьте указать код города.

Шаг 2. Опыт работы

«Последнее место работы и должность» – это тот пункт в резюме, на который в первую очередь смотрит представитель работодателя.

Если название компании, в которой Вы работали,  не очень известно на рынке, обязательно напишите в том же поле, чем она занимается. Например, «ООО «Лютики» – продажа цветочной продукции, владелец крупнейшей сети магазинов в городе N.»

Если Вы затрудняетесь отнести свою квалификацию к определенной категории, пишите нам, мы вместе расширим категоризатор.

Обязательно укажите, какова была Ваша формальная должность, и чем реально Вы занимались, поскольку часто одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций. Ваши достижения – это основной Ваш козырь. Обязательно укажите, чего Вы достигли на этом месте работы, например, «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1,000,000», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота».

Шаг 3. Образование

«Основное образование» – это, как правило, ВУЗ или другое учебное заведение, которое Вы окончили и на основании чего Вы указываете, что у Вас высшее, среднее специальное, или какое-либо другое образование.

В графе уровень напишите, какой диплом Вы получили после окончания учебного заведения – бакалавр, магистр или просто диплом о высшем образовании. Если Вы окончили аспирантуру, имеете ученую степень, тоже укажите ее здесь.

Если Ваша информация не вмещается в количество строк на экране, нажмите кнопку «Указать еще одно место обучения» столько раз, сколько Вам нужно дополнительных строк. Затем Вы можете отсортировать введенную информацию по вашему вкусу, и работодатель увидит ее в выбранном вами порядке.

Повышение квалификации, курсы

Здесь укажите курсы и прочее повышение квалификации, которое Вы проходили. Отличие этого пункта от следующего «экзамены/тесты» состоит в том, что здесь Вы указываете те курсы, окончание которых имело «качественный» результат, т.е. получение диплома. В разделе «тесты, экзамены» указывайте те Ваши достижения, которые имеют количественное выражение.

Тесты, Экзамены

Здесь укажите экзамены, которые Вы сдавали, и в которых был важен именно количественный результат, а не просто успешная сдача.

Шаг 4. Дополнительная информация

В разделе «Обо мне» напишите все, о чем еще Вы хотели бы сообщить работодателю. Здесь можно указать дополнительные знания и навыки, которые у Вас есть, знакомство со специфическими компьютерными программами, какие-то сведения о Вашей личности, семейном положении, хобби.

Полезно, также сообщить, кто из Ваших прежних работодателей мог бы дать рекомендацию на Вас. Наличие такой информации всегда производит очень хорошее впечатление.

Не забудьте указать уровень владения иностранными языками. Это обязательное поле, которое также может существенно повлиять на мнение работодателя о Вас.

Шаг 5. Настройки видимости резюме

Здесь Вы выбираете, кто увидит Ваше резюме. Вы можете указать определенные компании, которым хотите открыть резюме («видно только перечисленным  компаниям…») или открыть резюме всем зарегистрированным компаниям, кроме выбранных Вами («видно компаниям, зарегистрированным на HeadHunter, кроме…»).

Как регулировать доступ к резюме

Вы можете выбрать любую из шести предложенных степеней доступа к Вашей информации.

  1. Видно всему интернету – используйте эту опцию, когда Вам нечего скрывать: Вы без работы или у Вас на работе уже знают о Вашем желании ее сменить. В этом (и только в этом) случае Ваше резюме будет видно не только зарегистрированным компаниям, но и гостям. Кроме того, Ваше резюме может быть добавлено в другие базы данных по поиску работы и оказаться на других сайтах.
  2. Видно компаниям, зарегистрированным на HeadHunter, кроме (Вы выбираете из списка компаний-клиентов): этот вариант имеет смысл использовать, если в предлагаемом списке фигурирует Ваш нынешний работодатель или любые другие компании, которым Вы не хотите демонстрировать свой интерес к поиску работы. Эта степень защиты не является очень надежной, поскольку среди многочисленных работодателей, зарегистрированных на сайте могут встретиться люди, знакомые с Вашими менеджерами отдела кадров, и может произойти утечка информации.
  3. Видно компаниям, являющимся клиентами HeadHunter — Наиболее оптимальный вариант, рекомендуемый для кандидатов в состоянии активного поиска работы. Ваше резюме будет доступно для просмотра и поиска по базе данных всем компаниям и кадровым агентствам, которые зарегистрированы на HeadHunter и имеют оплаченный доступ к базе резюме.
  4. Видно только перечисленнымкомпаниям (Вы выбираете из списка компаний-клиентов): в этом случае Ваше резюме будет доступно представителям только тех компаний, которые Вы отметите. Если в предлагаемом списке нет Вашего нынешнего работодателя, но Вы опасаетесь, что он может там появиться в ближайшее время, мы рекомендуем Вам выбрать именно эту степень доступа, перечислив всех существующих на данный момент клиентов. При этом имеет смысл периодически (хотя бы раз в неделю) просматривать список клиентов, открывая доступ для вновь появившихся.
  5. Не видно никому: в этом случае Ваше резюме действительно не будет доступно никому, но Вы будете иметь возможность откликаться на существующие вакансии. Мы уверены, что такая степень конфиденциальности устроит даже самых осторожных кандидатов.
  6. Видно по прямой ссылке: Ваше резюме будет видно только по прямой ссылке.

Обращаем Ваше внимание на то, что откликнувшись на любую вакансию, Вы автоматически открываете доступ к своей информации для компании, разместившей эту вакансию.

Конфиденциальность Вашего резюме обеспечивается:

  • Технически – на нашем сервере используется система защиты информации, аналогичная той, которую используют банки при расчетах с клиентами через интернет. Конечно, ни одна система не может быть на 100% гарантирована от взлома, но если хакер может взломать нашу систему, то он может также взломать и любую банковскую. Что, очевидно, он сделает с большей охотой.
  • Персонально – каждая заявка от компании на членство в HeadHunter рассматривается отдельно и их регистрация, в отличие от регистрации соискателей не происходит автоматически. Представитель HeadHunter обязательно связывается с компанией лично, чтобы убедиться в том, что они действительно те, за кого себя выдают. Естественно, остается еще возможность, что HR менеджер одной компании, которой Вы разрешили смотреть свое CV, поделится информацией с HR менеджером компании, от которой Вы CV скрыли. С этим мы ничего поделать не можем и рассчитываем на человеческую порядочность наших коллег.

Если Вы удовлетворены Вашей нынешней работой и не хотите получать приглашения и телефонные звонки, Вы можете не удалять своего резюме, а просто поставить настройку видимости «не видно никому», вплоть до того момента, когда поиски работы вновь станут актуальны для Вас.

Если Вы хотите, чтобы о Вас узнало как можно больше людей, выберите настройку видимости «видно всему интернету». Желаем удачи в поисках!

Помогла ли вам эта статья?

Рассылка резюме в кадровые службы работодателей

Перед тем как приступить к рассылке резюме, стоит еще раз внимательно проверить все указанные сведения. Прочитайте созданный вами документ. Обратите внимание на отсутствие противоречий или недосказанность (например, профессиональных достижений или навыков, важных дополняющих сведений).

Совпадает ли название вакансии в объявлении с ее названием в вашем резюме? Указан ли адрес проживания? Правильно ли указаны номера телефонов, электронной почты?

Уделите внимание орфографии! Для многих работ стопроцентной грамотности не требуется, но грамматические и стилистические ошибки еще никогда не способствовали хорошему восприятию текста и не улучшали качества резюме.

Сделайте все необходимые исправления и после этого приступайте непосредственно к оформлению электронного сообщения с резюме.

Оформление электронного письма с резюме

Соискатели часто думают, что достаточно в поле «Тема письма» написать «Резюме», приложить к пустому сообщению файл с названием «Резюме.doc» и дело в шляпе… Практика показывает, что этого совсем не достаточно. Существует ряд правил оформления электронного письма с резюме.

Первое, на что необходимо обратить внимание: резюме всегда отправляется как вложение в письмо, а не в нем самом письме в виде обычного теста.

Далее обратите внимание на название самого файла резюме. Имя файла должно быть уникальным. Большая ошибка называть свой документ «Резюме.doc» или «Resume.doc».

Как правило, 70-80% присланных документов имеют именно такие названия.

IDC: умение работать с данными важнее их объема

Что делать рекрутеру, если он захочет сохранить ваш документ на компьютере? В большинстве случаев он не будет тратить драгоценное время на переименование вашего файла. Как только появится диалог копирования, с вопросом о замене уже сохраненного файла, рекрутер просто выберет «нет», и ваше резюме не появится в специально отведенной папке.

Называйте файл с резюме своей фамилией и инициалами, а в скобках дополнительно укажите название должности. Например: «Болконский АН (Руководитель отдела продаж).doc»

Не следует архивировать документ с резюме, тем самым заставляя HR-специалиста тратить драгоценное время на его распаковку. Не заставляйте его делать лишние усилия, это всегда оценивается не лучшим образом!

В теме письма следует писать свою фамилию и инициалы, а также название должности, на которую вы претендуете. Например: «Болконский А.Н. резюме на должность «Руководитель отдела продаж»

Обратите внимание на то, что написано в поле письма «От». Обязательно укажите в нем свои имя, фамилию и отчество — никаких псевдонимов или только названий почтового ящика! Если ваш почтовый клиент не настроен подставлять ваше имя автоматически, то сделайте необходимые изменения в его настройках.

В поле «Кому» указывайте только один конкретный e-mail интересующей вас компании — никакой массовой рассылки. Всякий раз, когда рекрутер видит перед собой письмо с перечнем адресов работодателей, он отправляет такое письмо прямиком в корзину! Помните, что вы используете методику грамотного трудоустройства, а не методы спам-рассылки!

Образец оформления электронного письма с резюме.

В данном примере показано как оформляется письмо с резюме в популярной почтовой программе Mozilla Thunderbird, но вы можете использовать любой почтовый клиент (например, Outlook). Главное — необходимо придерживаться описанных рекомендаций и правильно заполнить поля, которые отмечены красными стрелочками на изображении выше.

Далее приведен пример того, как следует оформлять сопроводительное письмо при рассылке резюме по электронной почте.

Как видно из приведенного примера, сопроводительное письмо отсылается вместе с резюме в одном письме, только само резюме прикреплено вложением, а сопроводительное письмо располагается в «теле» сообщения.

В какое время лучше всего отправлять резюме?

Очень важно выбрать правильное время для отправки резюме по электронной почте. Этот фактор многими соискателями почти всегда упускается из виду — и очень зря! Обычно рабочий день специалиста по кадрам начинается в 9:00. Поэтому производить рассылку своего резюме стоит именно в период с 9 до 10 часов утра. Так вероятность того, что ваше письмо окажется в первых позициях списка поступившей почты, будет выше. Ведь кроме вас резюме отсылают еще и другие соискатели!

Самое неудачное время для отправки — выходные дни, конец рабочего дня или время много раньше его начала. Вероятность остаться без отклика в этом случае будет максимальна. До вашего письма просто не дойдет очередь! Все это также верно и для публикации вашего резюме в Интернете, где конкуренция среди соискателей в несколько раз выше, чем при прямом обращении к работодателю.

Обязательно составьте сопроводительное письмо к вашему резюме. Наличие этого документа всегда повышает шансы, что вашим резюме заинтересуются и пригласят вас на собеседование.

Вот собственно и все! Несмотря на всю простоту конечного результата, резюме имеет сложную смысловую связь всех разделов и его составление является не таким тривиальным делом, как кажется на первый взгляд. Использованная вами методика позволяет внести жизнь в сухой и скучный официальный документ. Хорошее резюме является портретом ваших профессиональных качеств. Оно всегда будет приносить вам отклики работодателей!

Рассылкой резюме завершается первый этап трудоустройства — далее следует готовиться к собеседованию при приеме на работу.

Сообщение кандидату о том что его резюме получено – нормальная практика, и один из элементов построения бренда ответственной компании. Чаще всего этот вопрос решается путем создания автоматических писем. Как правило в этом письме кандидата благодарят за уделенное время и отправленное резюме, сообщают сроки в которое резюме может быть рассмотрено, указывают на принцип соответствия, также письмо может содержать информацию о том что резюме попадает во внутреннюю базу данных – так называемый кадровый резерв.

Ниже приведены примеры автоматических ответов на резюме кандидатов:

Компания Billa, отвечает так:

Добрый день! Большое спасибо за Ваше желание работать в коллективе компании «BILLA-Украина». Мы уверены, что благодаря Вашему профессиональному опыту Вы можете внести значимый вклад в развитие нашей компании. Ваше резюме будет рассмотрено в ближайшее время, и если Ваши знания и опыт будут соответствовать вакансии, с Вами свяжутся. Спасибо!
С наилучшими пожеланиями, отдел Human Resources BILLA REWE GROUP UKRAINE
Hello! Thank you very much for your desire to work in our team of the company «Billa-Ukraine». We appreciate your choice and your time, we are sure that your knowledge and experience will contribute to developing of our company. Your CV will be reviewed in the nearest future, and if your knowledge and experience correspond to our vacancy we will get in touch with you. Thank you! With best wishes, Human Resources Department BILLA REWE GROUP UKRAINE BILLA-Ukraine
Это автоматический ответ. Пожалуйста, не отвечайте на это сообщение.

Пример из банковской сферы:
Уважаемый кандидат,

Мы признательны за проявленный интерес к ПАО «Альфа-Банк» Украина и
благодарим Вас за резюме, присланное в Управление персоналом.

Мы с интересом ознакомились с Вашим резюме, которое мы будем хранить в
нашей базе данных.
Как только у нас появится вакансия, соответствующая Вашим навыкам и
квалификации, мы обязательно свяжемся с Вами.

Для получения более детальной информации о нашем Банке, услугах и открытых
вакансиях посетите наш сайт: http://www.alfabank.com.ua/

Мы ценим Ваш выбор и гарантируем конфиденциальность.

С уважением,
Управление персоналом
ПАО «Альфа-Банк»
Компания Сoca-cola, отвечает на государственном языке страны в которой открыта вакансия
Шановний кандидат!

Ми вдячні Вам за увагу до нашої Компанії.

Ваше резюме буде розглянуто протягом наступних двох тижнів. Якщо Ваш досвід та кваліфікація відповідають вимогам вакансії, яка Вас зацікавила, представники групи з підбору персоналу компанії зв’яжуться з Вами найближчим часом.

В іншому випадку, ми збережемо Ваше резюме у Базі Даних і звернемось до Вас при появі вакансії, яка відповідає Вашому досвіду і очікуванням.

Звертаємо Вашу увагу на те, що Ваша особиста інформація не буде використана для маркетингових цілей, а також не буде передана третім особам, за винятком випадків, передбачених законодавством.

Додаткова інформація на сайті www.coca-cola-job.com.ua

З повагою,
Служба персоналу
ІП «Кока – Кола Беверіджиз Украіна Лімітед».
Приклад автоматочної відповіді кандидату українською:
Дякуємо за інтерес до роботи в нашій компанії.

Ваше резюме буде розглядатися протягом 3-х тижнів.

Умение работать с большими объемами информации разного вида.

Якщо співробітники відділу персоналу не зв’яжуться з Вами після вказаного періоду часу, то це автоматично буде означати, що ми, на жаль, не можемо дати позитивну відповідь на Ваше резюме.

Поданням свого резюме та інших аплікаційних документів Ви надаєте ТОВ «РЕХАУ» дозвіл на збереження та обробку своїх персональних даних, які містяться у цих документах, у базі персональних даних кандидатів. Обробка персональних даних буде здійснюватись у відповідності до Закону України «Про захист персональних даних». Детальну інформацію щодо Закону та Ваші права щодо захисту персональних даних Ви зможете знайти тут.

Доступ до Ваших персональних даних буде наданий виключно співробітникам відділу персоналу ТОВ «РЕХАУ» та керівникам/ відповідальним співробітникам ТОВ «РЕХАУ» або групи REHAU, у відділі яких відкрито вакансію, виключно з метою розгляду Вашої кандидатури на цю вакансію. Ваші персональні дані не будуть передаватися будь-яким іншим третім особам.

Якщо Ви заперечуєте проти обробки Ваших персональних даних у базі персональних даних кандидатів, будь ласка повідомте про це, відповівши на цей лист.

З повагою,
Відділ персоналу компанії ТОВ «РЕХАУ»

IT компании отвечают так:
Dear Applicant,

Thank you for sending your CV.

Our team will review your CV and match it against current requirements. If your profile matches with any ongoing opening, we will contact you by telephone / email.

Please be assured that your CV will remain confidential with us.

Best regards,

Ncube Team
HR@n-cube.co.uk

Добрый день!

Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии и отправленное нам резюме! Мы рассмотрим ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование.
Ваше резюме уже сохранено в нашей базе кадрового резерва.
Если по каким то причинам, мы не сможем Вам предложить на сегодняшний день работу, мы обязательно свяжемся с Вами при открытии новой или другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям.

С наилучшими пожеланиями,
Департамент по работе с персоналом
Компании «Мобилочка».