Работа приставом отзывы

17.12.2019 0 Автор admin

Как устроиться на работу судебным приставом?

Требования к кандидатам на должность судебных приставов определены Федеральным законом № 118-ФЗ, Приказом ФССП России от 10.06.2019 № 251. Дополнительным требованием является прохождение психофизиологического исследования и тестирования на предмет употребления наркотиков, психотропных веществ, наличия алкогольной или иной токсической зависимости. Такая проверка проводится по Приказу Минюста РФ от 30.09.2015 № 230.

Требования к кандидатам на работу в ФССП

Занять должность пристава может дееспособный граждан РФ, достигший возраста 21 год, способный по своим деловым и личным качествам, состоянию здоровья, исполнять возложенные обязанности.
Для претендентов на должности старшего судебного пристава или его заместителя, либо пристава-исполнителя, требуется наличие высшего образования по специальностям, указанным в Приказе ФССП № 251.

Согласно данного приказа утвержден перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые должен подтвердить претендент на должность судебного пристава:

  • «Психологические науки»;
  • «Экономика и управление»;
  • «Юриспруденция»;
  • «Образование и педагогические науки».

Для вышестоящих должностей ФССП Приказом № 251 предусмотрен расширенный перечень направлений высшего образования.

Причины по которым гражданин не может быть принят на гражданскую службу

Не может претендовать на занятие должности пристава гражданин:

  • осужденный за преступление по приговору суда;
  • имеющий судимость, в том числе снятую или погашенную;
  • привлеченный к качестве подозреваемого, обвиняемого или подсудимого по уголовному делу;
  • освобожденный от уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, по акту об амнистии, либо в связи с деятельным раскаянием.

Проверять факт привлечения к уголовному преследованию будут путем запроса в единый информационный центр МВД.

После утверждения кандидата на должность ему нужно пройти психофизиологическое исследование и тестирование на предмет употребления наркотиков, психотропных веществ, наличия алкогольной или иной токсической зависимости. Направление на такую проверку дает представитель работодателя, а гражданин должен дать согласия на исследование и тестирование.

Конкурс на замещение должности пристава

Служба в ФССП происходит путем занятия должностей государственной гражданской службы. В зависимости от должности, прием на службу может осуществляться на условиях служебного контракта или по итогам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня на замещение должности, соответствия квалификационным требованиям. Конкурс не проводится:

  • при назначении на должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» с определенным сроком полномочий;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении служащего на иную должность в пределах ФССП;
  • при назначении на должность гражданина, состоящего в кадровом резерве;
  • по решению руководителя при назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей.

О наличии вакансий или проведении конкурса можно узнать на официальном сайте ФССП, подразделений и Управления ведомства.

Нормативная база для проведения конкурса в ФССП

Избежать конкурса при поступлении на работу в ФССП можно только в ограниченных случаях. Обычно таки происходит трудоустройство по срочным контрактам, в отношении кандидатов из кадрового резерва. Также решение о назначении на группу младших должностей без проведения конкурса может принять руководитель Управления или подразделения ФССП.

Конкурс по должностям ФССП проводится в соответствии со следующими нормативными актами:

  • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;
  • Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
  • Приказ ФССП от 29.03.2007 № 107 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности ….».

Конкурс проводится на конкурентной основе, т.е. будут рассмотрены документы всех претендентов.

Для реализации конкурсных процедур в ФССП создана специальная комиссия. В нее входят представители центральных органов управления службы и подразделения, в котором открыта вакантная должность.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится по мере высвобождения должностей, при расширении штата, при проведении реорганизационных мероприятий. Проведение конкурса заключается в организации двух этапов, по итогам которых будет определен победитель.

Первый этап

На первом этапе конкурса принимается решение о замещении должности, после чего кадровые органы ФССП обеспечивают:

  • подготовку публикации о приеме документов на конкурс не менее чем в одном периодическом печатном СМИ, размещение аналогичных сведений на официальном портале ФССП;
  • проверку документов и достоверности информации, представленных претендентом на должность;
  • проверку на предмет квалификационным требованиям.

В перечень квалификационных требований могут включать уровень и характер знаний и навыков, наличие определенного образования, стаж службы или опыт работы по специальности. Если должность предусматривает работу со сведениями гостайны, гражданину будет предложено пройти процедуру допуска. При отказе в получении допуска документы на замещение должности отклоняются.

Документы на участие в конкурсе нужно подать не позднее 21 дня с момента размещения объявления (как правило, в публикации будет указан предельный срок подачи документов). Заявление пишется на имя главного судебного пристава РФ. Ознакомиться со списком документов, которые обязательно нужны для участия в конкурсе, вы можете ниже.

Документы передаются в Управление государственной службы и кадров ФССП для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений. После указанной проверки документы регистрируются в журнале учета участников и передаются в Конкурсную комиссию.

В случае выявления обстоятельств и фактов, препятствующих поступлению гражданина на службу, гражданину направляют письменное уведомление с указанием причин отказа. Также отказ в допуске конкурсу может выноситься в связи с несоответствием квалификационным требованиям. Указанные отказные решения кандидат может обжаловать.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса участнику направляется письменное уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения. Уведомление можно получить и непосредственно в кадровых органах ФССП, о чем ставиться личная отметка в журнале.

Второй этап

На втором этапе комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) кандидатов на основании представленных документов. Закон предусматривает следующие виды конкурсных процедур, которые может выбрать руководство ФССП:

  • устное или письменное тестирование;
  • проведение групповых мероприятий с кандидатами (дискуссий, беседы, опросы);
  • написание рефератов, эссе;
  • индивидуальное собеседование;
  • иные процедуры, не ограничивающие принцип равенства прав на замещение должности.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется комиссией. В случае выявления победителя на вакантную конкурс может считаться завершенным.

По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ по ФССП о назначении победителя конкурса на вакантную должность, заключается служебный контракт с победителем. О результатах конкурса все кандидаты уведомляются в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Также информация о результатах конкурса размещается на официальном портале ФССП.

Если по конкурсу не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, может приниматься решение о проведении повторной процедуры.

Документы на должность судебного пристава

Для участия в конкурсе гражданин должен представить в отдел кадров подразделения или Управления ФССП следующие документы:

  • анкета (скачать образец);
  • две фотографии размером 3,5 х 4, 5 без светлого угла (на матовой бумаге, в костюме, цветные 2 штуки);
  • одна фотография 9×12 (цветная, в костюме);
  • автобиография (скачать образец);
  • копии документов об образовании;
  • копия трудовой книжки;
  • копия военного билета для военнообязанных (все страницы);
  • справка из МВД для кандидатов, служивших в этом ведомстве;
  • выписка из приказа для уволенных из ВС, МВД;
  • копии документов о награждениях (почетное звание, ордена, медали);
  • выписка о выслуге лет;
  • выписка о присвоенных классных чинах;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, предусматривает обязательное заключение специалистов, нарколога, психиатра).

При оформлении на должность потребуется дополнительный комплект документов:

  • справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги и несовершеннолетних детей;
  • справка о заработной плате с предыдущего места работы (2-НДФЛ);
  • характеристика;
  • свидетельство ИНН;
  • страховое свидетельство СНИЛС;
  • копии свидетельств о заключении (расторжении) брака, о рождении детей ;
  • копия полиса ОМС.

Для граждан, впервые принятых на должность старшего пристава устанавливается испытание на срок от трех месяцев до одного года. В остальных случаях испытание устанавливается по нормам ТК РФ.

Нормативно-правовые акты, подлежащие изучению кандидатам на должности ФССП России

Желающим вступить в ряды государственных служащих требуется изучить ряд законов, которые впоследствии будут неразрывно связаны с их работой. Содержание таких документов должен знать каждый кандидат на должность в ФССП России, направляясь на квалификационный экзамен, от которого зависит, примут его на должность или нет.

Кандидаты на замещение вакансий судебный пристав-исполнитель, дознаватель и судебный пристав по ОУПДС обязательно должны знать положения ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ. Кроме того, они хотя бы вкратце должны быть способны ответить на вопросы, которые он регламентирует. Причем для каждой должности это отдельные вопросы.

Тесты судебных приставов

При желании служить государству всем категориям должностей ФССП также следует знать положения ФЗ «О государственной гражданской службе» № 79-ФЗ, который регламентирует, что запреты, ограничения и требования ко всем государственным служащим (статьи 15-18 ФЗ).

Квалификационные требования к кандидату на должность судебного пристава-исполнителя (СПИ)

Наиболее широко ФЗ № 229 полагается знать именно СПИ. На экзамене, предшествующем поступлению на должность ему могут задать практические любые вопросы по этому закону.

Как рассказывают приставы прошедшие экзамен, чаще всего из ФЗ № 229 спрашивают следующее:

  • о размерах исполнительского сбора для каждой категории лиц по статье 112 ФЗ;
  • просят назвать виды документов, предъявляемых к исполнению по статье 12 ФЗ;
  • просят перечислить требования к содержанию исполнительных документов по статье 13 ФЗ;
  • просят назвать отдельно основания окончания и прекращения исполнительного производства по статьям 46 и 47 ФЗ;
  • просят назвать поводы для отказа в возбуждении производства по статье 31 ФЗ.
  • просят рассказать об исполнительных действиях и их видах по статье 64 ФЗ;
  • просят рассказать о мерах принудительного исполнения и их видах по статье 68 ФЗ.

Также будущий судебный пристав должен знать положения:

  1. ФЗ «О судебных приставах» № 118-ФЗ;
  2. ГПК РФ;
  3. КоАП РФ.

Из ФЗ № 118 могут спросить о правах и обязанностях судебного пристава, описанных в статье 12 этого закона.

Из ГПК РФ будущий работник обязан знать перечень имущества, на которое он не вправе обращать взыскание (ст. 446 Кодекса), положения о рассрочке и об отсрочке исполнения (ст. 434 ГПК). А для большей уверенности на экзамене следует прочитать весь раздел VII ГПК, посвященный исполнительному производству.

Из КоАП РФ судебный пристав должен знать порядок привлечения к административной ответственности должников и иных лиц, способных препятствовать исполнению его законных требований, а также конкретные составы административных правонарушений (в т.ч. статьи 5.35.1, 17,14, 17.8, 19.7 Кодекса).

Вопросы для тестирования на квалификационный экзамен СПИ

Квалификационные требования к кандидату на должность судебного пристава по ОУПДС (СП по ОУПДС)

ФЗ-229 содержит совсем небольшое количество норм, связанных с непосредственной работой СП по ОУПДС. Тем не менее, из этого закона на экзамене могут спросить о порядке исполнения административного выдворения за пределы РФ (ст.109.1) и о порядке оспаривания действии или бездействий должностных лиц ФССП (глава 18 ФЗ).

Прежде всего, порядок работы на данной должности регламентирует ФЗ «О судебных приставах» № 118-ФЗ. Поэтому, если ФЗ № 229 кандидатам на эту должность можно почитать поверхностно, то ФЗ № 118 стоит изучить хорошенько, так как вопросы на экзамене вероятнее всего последуют именно по нему.

Как рассказывают приставы прошедшие экзамен, чаще всего из ФЗ № 118 спрашивают следующее:

СП по ОУПДС является должностным лицом, уполномоченным на составление протоколов об административных нарушениях. Поэтому по КоАП РФ следует знать:

Вопросы для тестирования на квалификационный экзамен СПИ по ОУПДС

Квалификационные требования к кандидату на должность дознавателя ФССП России

Будущему дознавателю из ФЗ № 118 и ФЗ № 229 следуетзнать порядок взаимодействия между ним и судебными приставами, порядок вызова сторон исполнительного производства. Он должен знать, что дознаватель вправе выносить постановления о приводе, подлежащие исполнению СП по ОУПДС, привлекать судебных приставов для оказания содействия при осуществления дознания.

Но прежде всего для непосредственной работы дознаватель должен хорошо знать нормы из УПК РФ и УК РФ.

Прежде всего, из УПК РФ дознавателю следует знать:

  • статью 41 о полномочиях дознавателя;
  • ст. 42 и 47 о потерпевшем и обвиняемом;
  • ст. 144 о порядке рассмотрения сообщений о преступлениях;
  • правила составления обвинительного акта по ст. 225 Кодекса;
  • главы 32 и 32.1 о дознании, его порядке и сроках;
  • п. 4 ч. 3 ст. 151 о составах преступлений, по которым производится дознание в ФССП.

Также дознаватель хорошо должен знать составы преступлений по УК РФ, непосредственно связанные с исполнительным производством, в т.ч.:

  • ст. 157;
  • ст. 177;
  • ч. 1 ст. 294
  • ст. 297;
  • ч. 1 ст. 311;
  • ст. 312;
  • ст. 315.

Вопросы для тестирования на квалификационный экзамен дознавателя

Служба судебных приставов

Отрицательные стороны

хотелось бы рассказать о моем прибывании на государственной службе в должности судебного пристава-исполнителя одного из районом нашего славного города Н.Новгорода.в принципе, начать нужно с главного, если ты выпускник Вуза, и опыта работы нет, получать ты будешь около 11 тысяч рублей, если опыт работы есть, ну где то тысяч 13 тебе дадут и то , могут совершенно забыть о твоем стаже и длительное время не передавать соответствующий приказ из отдела кадров в бухгалтерию. Пристав — это не должностное лицо, которое отвечает за исполнение судебных решений, своевременное и полное взыскание суммы долга и т.п. Пристав — это боевая единица, которая за неделю должна окончить как можно больше исполнительных производств, то есть взыскать, либо поскорее закрыть, замарафетить дело , то есть окончить актом о невозможности взыскания.а если ты плохой пристав и производства не оканчиваешь-то ты будешь врагом начальника номер один на совещании.Работать не обязательно хорошо, главное чтоб отдел за неделю окончил определенное количество производств, чтоб вашего начальника на оперативном совещании не дрюкал руководитель областного управления.А вернутся Вам ваши кровные денежки, присужденные по решению суда или нет, это пристава не интересует.Да его вообще мало что интересует, ваш исполнительный лист может так же валяться в его шкафу с производствами годами и делать по нему никто и ничего не будет.Жаловаться начальнику отдела даже в письменной форме в соответствии с ФЗ об обращениях граждан-бесполезно, скорее всего на него так же будет отвечать ваш пристав, ведущий исполнительное производство.во всех районах области такая практика.А чтоб найти имущество должника-это вы сразу забудьте, никто и не дернется.Выход в адрес должника-обязанность пристава, но если пристав ленивый (ГСМ никто не компенсирует, приставам на месяц выдается один проездной на 1 вид транспорта), он всегда от вас отпишется-типа ходил)))):хороших и ответственных работников в системе единицы, но и они не успевают в связи с большой загруженностью, просто нереально отлично отработать по 900-1000 исполнительных производств ( судебных решений), валяющихся в шкафчике в кабинете.вообщем вся работа отдела-чаще всего это сплошная фикция, этим гос.служащим просто без разницы на проблемы взыскателей, им бы поскорее окончить производства и вернуть исполнительный лист взыскателю, либо частично , процентов на 10 возместить долг.И еще, самый важный момент, в управлении службы работают господа, которым не чужда халява, например у должника арестовывают и изымают авто, пристав обязан направить документы на оценку, оценка машины ВСЕГДА будет гораздо ниже ее рыночной стоимости, например на рынке тачка стоит 500 тысяч, а вам ее оценят в 300 и врятли вы оспорите ее в суде, хотя имеете на это право.Так и получится, что будучи должником, например должны вы 700 тысяч, приставы арестовали у вас машину и реализовали (опять своим же по-дешевке((((:) за 300.И еще, никакой правды в этой службе нет, люди там сидят или из-за того, чтоб что-то мутить с имуществом( аресты бытовой техники за копейки, «плазма2 стоимостью 70000 за 1500 руб) и перепродавать его или забирать себе, или крутить наиболее общительные и отчаянные,взятками.поработала в этой системе 3 года, поняла, что она гнилая насквозь, и ушла на вольные хлеба

Положительные стороны

нет

Евгений 2013-06-06 12:21:10

Тоже решил попытать счастья на гос.службе. Знакомая сказала:»Пока учишься на заочном на юриста, иди в ФССП. Там и юр. стаж и классный чин. А потом переведешься куда-нибудь!!». По новому закону, те у кого нет вышки по специальности юриспруденция или экономика не могут стать приставами -исполнителями, и до 1.01.2014 такие люди будут уволены. Поэтому, хоть я и имею высшее образование, но непрофильно е, меня решили сделать ПОМОЩНИКОМ пристава (старший специалист 2 разряда). Стажировка 2 недели в рай. отделе. С 9 до 18.00. На обед свободно. Ладно я — помощник, а вот девочки-приставы после работы бегут на участок по адресам должников. Суббота рабочая. Я там был единственным парнем не считая приставов по ОУПДС. Конкурсная комиссия-смех. Спросили где учусь, и задали вопрос:» Так что вас на сессии отпускать, а перед дипломом на 4 месяца???» Блин, да там 23 сотрудников учатся на заочке. Короче сказали стандартную фразу:»мы вам перезвоним». Перезвонили через 2 месяца, когда я плюнул на эту «гос. службу» т.к. изучил эту тему и по отзывам и пообщавшись с людьми, сказали что есть 2 вакансии. Я отказался.

lxcjnnpq 2012-04-11 06:56:42

1

Рersona non grata 2012-04-11 04:51:32

Кому интересно на странице http://vk.com/fssprussia очень многое сказано, одним словом скотские условия работы, отношение к сотрудникам как быдлу, раздутый управленческий аппарат-иждивенцев, и тенденция к сокращению работяг рядовых приставов, работающих что называется «на земле», которых натуральные уравленческие иждивенцы имеют еще и совесть попрекать получаемой мизерной зарплатой. Как правило, пристав работает не только на своем участке, а на двух, трех т.д.других,нормы трудовой нагрузки превышены в 10-15 раз и попробуй возрази- станешь persona non grata, а отдел кадров не торопится подыскивать работников на пустующие раб.места(ден. экономия еще не кому не мешала)- отсюда низкая эффективность. Работа каждый день с 6.00-10.00, по выходным в том числе, переработка не оплачивается, ошибочно ссылаясь на ненормированный рабочий день — в общем там живешь, а коллеги начинают восприниматься ближайшими родственниками.Текучка кадров умопомрачительная и самое смешное, что органы, которые должны заниматься контролем за соблюдением труд. прав в упор этого не видят. Профсоюзы носят фиктивный характер и создаются для видимости законности проведения процедуры для наложении дисциплинарного взыскания. Санитарные нормы просто жуть- высокая заболеваемость туберкулезом, т.к. там не соблюдаются элементарные санитарные нормы (мыть полы заставляют приставов за бесплатно). Так что товарищи должники и взыскатели, после того как посетили отдел приставов тщательно помойтесь, в кабинетах не убираются месяцами, а контингент посетителей от маргиналов (это чаще) с туберкулезом, сифилисом, гепатитом, вшами и т.п. до миллионеров (последним очень сочувствую и рекомендую ни к чему не прикасаться -опасно для здоровья, хотя если деньги -на лечение хватит)))…

Гудрат 2015-07-03 18:50:36

я более бессовестных людей не видел. они мне не законно удерживали пенсию 2 года. я о судебных приставов Курчатовского района, они говорят защищают закон, врут нагло, прикрываясь законом творят беззаконие, эти не люди, просто нет слов описать их